川煤達竹石板廠黨委 堅持以人為本 構建和諧環境

川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，高度重視構建廠區和諧、穩定的良好環境，堅持以人為本的治企理念，通過多種渠道為企業扭虧脫困、改革發展奠定基礎。

在具體工作中，該廠黨委首先從密切黨群、幹群關係上做好文章，認真踐行黨的群眾路線，盡心盡力為職工群眾排憂解難。采取各種方式方法，致力於提升黨組織和黨員幹部自身形象、工作方法，鞏固群眾基礎，調動和激發職工的積極性。堅持為職工改善生產作業條件，淨化美化廠區生活環境。並通過建立聯係製度，督促各級管理人員深入了解職工的所思所盼，努力為職工辦實好事。

始終堅持在各級管理人員中牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，在推動企業改革脫困工作時，與改善民生有機統一，始終將維護好職工根本利益作為改革脫困的出發點和落腳點，通過企業正常運行，竭盡全力維護職工利益，保障職工基本收入和正常生活。

加強廠區綜合治理工作。堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”原則，明確穩定工作責任。認真做好廠區治安工作，杜絕重大刑事案件、治安災害02manbetx.com 和火災02manbetx.com 的發生。加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件的發生。同時，加強廠鄉、廠村共建，為廠區正常的生產、生活創造良好的外部環境。

抓好信訪穩定工作。認真落實信訪工作黨政領導第一責任人製度，嚴格執行信訪穩定相關製度，暢通職工訴求渠道，妥善處理職工反映的問題，認真做好矛盾糾紛排查調處工作和敏感時期的排查工作，妥善解決職工合理訴求。建立起信訪工作長效機製，著力構建信訪工作新格局。同時，建立健全了維穩應急機製，確保廠區的和諧穩定。