王村社區紀委“三強化三杜絕”加強幹部作風建設

王村社區紀委“三強化三杜絕”加強幹部作風建設

（王村社區吉層層）

一是強化合同管理，杜絕違法違規。

重點是對社區正在履約和存在糾紛的合同進行了檢查，查合同組成部分是否齊全，雙方責權利是否公平公正，合同價款、付款約定是否合規合法，是否存在超合同工期及獎懲辦法，違約責任是否約定有效和解決爭議辦法是否合規。通過檢查，找出合同編號、單位名稱是否與公章一致、合同簽訂時間及履行時間、雙方簽字和合同封麵“五個”共性問題，為今後合同管理提供借鑒，促進合同執行的規範管理。

二是強化隊伍建設，杜絕作風鬆散。

重點是改進會風，會議管理實行壓縮、多會合一、嚴控規模和次數；優化文風，發文管理實行規定權限、規範程序、控製數量；轉變作風，調研指導基層工作每月不少於一次。加強機關工作紀律、值班紀律，加強服務居民、服務基層，加強自我規範、自我約束，加強層級管理、連帶管理，做到政令暢通、令行禁止，樹立社區幹部職工的良好形象。

三是強化服務意識，杜絕消極作為。

重點是認真落實“兩學一做”常態化通知，著眼為民辦實事、辦好事，“零距離”服務，推進精確服務提效。要求社區領導班子成員和各小區、科室建立服務聯係點，切實幫助居民職工、離退休職工解決日常生活中的實際問題，從而推動“兩學一做”活動常態化、製度化、實效化。與此同時，組織開展“四愛四樹”主題教育向“國慶及黨的十九大”獻禮係列活動，進一步調動廣大黨員幹部和職工群眾在崗愛崗、克難攻堅、擔當作為上的積極性，以實際行動，立足崗位，提高崗位功效，為社區“三供一業”轉型發展做貢獻。