峰峰集團大社礦三采區工會理順與職工談心途徑

峰峰集團大社礦三采區工會理順與職工談心途徑

為充分發揮群監網員在生產建設中的安全監督作用，近日，大社礦三采區群監分會組織網員開展了與職工談心活動，做到了談心人員與被談心人員之間平等、公正，心平氣和地相互溝通、交流，從四個方麵理順職工談心途徑。

一是促膝談心。談心人與被談人坐下來，以誠相待，談之所想，吐真情、道實言，真心實意地，相互溝通、相互交流達到心心相印，彼此心靈相通。網員程用是一名新聘任的網員，為加強業務學習，車間工會主動深入其宿舍進行交流，講業務、講01manbetx ，提高了本人上崗責任心。二是訪談談心。深入到職工宿舍、職工家中進行走訪，與其進行安全談心，以實際行動感化人，使被談心人容易接受。針對一些班組受批評和處罰的職工，工會主席親自進行疏導，理順了思想保證了舒心工作。三是迂回談心。不能直截了當的，就用征求意見，尋問、請教的方法，不損他們的麵子，又能起教育和警示的作用。車間工會做到每季度一考核，針對有問題網員進行批評教育，促進了網員上崗的積極性和主動性。四是點題談心。一個班組一個問題，隻說事不道名，在大家討論中找到共同點接受教育，給麵子、給機會進行整改，保證了做好安全工作的循序漸進。通過開展網員談心，職工違章現象明顯下降，為區隊安全奠定基石。