屯南煤業公司礦積極做好後備幹部培養工作

日前，屯南煤業公司以“後備人才必須德才兼備、任人為賢、注重實績、群眾公認”的原則，從“高強度培養、高要求 管理、高 標準使用”著手積極做好後備人才籌備工作，努力建設一支能擔當重任、年輕優秀、有發展潛力的後備人才隊伍。 公司黨辦室負責人深入到各個分公司對後備幹部進行民主測評和民主推薦，根據公司黨委的要求，後備人才思想上必須具有強烈的事業心和政治責任感。為加強後備幹部的崗位培養，把他們放到有利於其成長和發揮作用的崗位進行培養。有意識的讓他們多承擔一些急難險重任務，提高他們的工作業務能力，加強他們的責任感和使命意識。黨辦室建立了後備幹部定期考察 製度。考察的內容主要包括思想政治素質，工作業績、廉潔情況和發展潛力，考察采取本人彙報、個別座談、民主評議等多種形式，考察結果作為後備幹部培養使用調整的依據。 公司黨委根據各科室、各班子建設的需要，適時任用，真正做到以“德才兼備、任人唯賢、注重實際、群眾公認”為原則，為屯南煤業地發展培養一支“潛力股”。 （屯南煤業公司 通訊員：劉景）