西山煤電工會在省去產能企業工會主席座談會上發言

8月10日，山西省召開去產能企業工會主席座談會，學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話中關於煤炭去產能職工安置工作的要求，推進《山西省企業民主管理條例》在去產能職工安置工作中的貫徹落實，部署去產能職工安置工作中工會組織的任務。西山煤電集團工會主席郭文斌作為太原地區煤礦去產能企業代表在會上發言。

郭文斌介紹了西山煤電在去產能過程中的舉措：一是服務大局，穩妥實施轉崗分流；二是轉變觀念，推進經營管理改革；三是精簡機構，深化“三項製度”改革；四是去虧滅損，推進“三條線”改革。

在完成去產能任務過程中,西山煤電工會充分發揮了四個方麵的作用。一是通過宣傳教育，統一職工思想，堅定了共渡難關的信心；二是推動職工創新，補齊技術短板，實現了提質增效的目標；三是深化幫扶機製，溫暖幹群人心，踐行了共建共享的宗旨；四是重視民主管理，保障職工權益，營造了和諧發展的氛圍。

在當前轉崗分流、去產能過程中，西山煤電麵還麵臨著一些困難和壓力。一是需要進一步完善幫扶資金的扶持政策，二是需要進一步加大大病職工家庭的救助力度，三是困難病亡遺屬需進一步得到社會關注，四是需要政府進一步支持企業的轉崗分流工作。

西山煤電工會就如何做好去產能職工安置工作，建議上級工會積極協調政府部門，在政府購買公共服務方麵給予西山和其他省內企業一定的傾斜力度，爭取更多的社會資源，通過公益性崗位安置，為有學曆和有年齡優勢的職工創造更多的就業機會。

與會人員還對《地方工會做好去產能職工安置工作清單(討論稿)》《企業工會做好去產能職工安置工作清單(討論稿)》進行了研討。