龍煤向陽礦“安全套餐”職工“吃的香”

向陽礦安全“套餐”職工“吃的香”

（劉永平）在新形勢下如何創新培訓方法讓職工盡快熟練掌握安全知識？如何讓職工在第一時間準確的了解企業發展新形勢？向陽礦發揮新媒體優勢，通過新媒體每天給職工發放“安全套餐”的，職工都說這樣的“套餐”我們吃的香，願意吃。

八月份開展，向陽礦由黨委書記牽頭，專業副礦長負責建立微信群和qq全群，要求機關科室職工入群率達到100%，地麵輔助單位職工入群率90%，井區職工入群率達到80%。每個群必須有不低於入群人數50%職工家屬加入群。宣傳部每天圍繞礦井管理、安全教育、形勢任務教育、班組建設等方麵中心工作，分安全知識、文化生活、三程一標、礦井形勢等七個板塊做成“安全套餐”發到各專業微信群、qq群，“安全套餐”本著“花樣多、內容新、色香可口”原則，既讓職工“吃得好、吃得飽”，也得讓職工吃上頓想下頓。為不斷調節“安全套餐”的“口味”，“安全套餐”有安全漫畫、安全歌曲、親情寄語、02manbetx.com 案例、職工心語等，每項內容做到文字短小、圖片新穎、歌曲優美。職工業餘時間打開手機進入群裏就可以“吃安全套餐”。

向陽礦還建立了微信公眾號，由各支部書記負責凡是使用智能手機的都必須加入向陽煤礦微信公眾號，並在礦大樓和七個井口安裝了電子屏，通過電子屏巡回播放“安全套餐”內容，同時，全礦七個井口學習室全部安裝電視，每班班前課前通過電視組織職工觀看“安全套餐”，使一些年齡偏大沒有智能手機的職工也能及時“吃”到“安全套餐”。九井職工肖耿明說；“我年齡大沒文化也沒有智能手機，但是我每天看大屏幕、看電視我也學到了安全知識，這種套餐形式教育發比過去領導台上講職工台下聽的辦法強多了，真容易讓職工接受。”