峰峰集團萬年礦工會“三結合”做實困難職工精準幫扶

今年以來，峰峰集團萬年礦工會針對不同困難職工特點及幫扶需求，拓展幫扶渠道，豐富幫扶內容，以“三結合”為抓手，進一步做實做好精準幫扶工作。

一是節日幫扶與日常幫扶相結合。在堅持做好春節、元旦送溫暖、困難職工走訪慰問、大病救助等傳統幫扶活動的基礎上，創新幫扶工作思路，健全了“重大節日慰問、經常性幫扶和臨時性救助相結合”的“三合一”精準幫扶機製，建立工會幹部與困難職工結對幫扶，實施精準幫扶一包到底製度，職工不脫困，聯保不結束。

二是物質幫扶與精神幫扶相結合。針對職工家庭因病、受自然災害及突發事件致貧受困的職工，該工會第一時間組織工作人員進行摸底調查，在做好物質幫扶救助的基礎上，對困難職工家庭積極開展細致入微的家訪談心幫扶活動，幫助其樹立積極向上的生活信念和戰勝困難的勇氣和決心。
三是礦行政支持與工會幫扶相結合。為充分利用更多的幫扶資源，該工會積極爭取上級各項幫扶資金和礦行政上的支持，對接幫扶主體、整合幫扶資源，做到重點幫扶、長期幫扶、臨時幫扶與救助相結合，有效擴大了救助範圍，使更多的困難職工、大病職工得到及時救助幫扶。
該工會積極開展“三結合”精準幫扶工作，截止日前，累計救助各類困難職工620人次，發放幫扶救助資金36.1萬元，切實做好困難職工“第一知情人”、“ 第一報告人”、“ 第一幫扶人”的職責，讓廣大職工切實感受到了“家”的關愛，增強工會組織的凝聚力和向心力。（肖豔玲）