領導班子成員建立聯係點 提升礦井黨建工作水平

為強化基層黨支部建設，提升礦井黨建工作水平，充分發揮黨員領導幹部先鋒模範作用，山東能源臨礦集團王樓煤礦在采煤一工區黨支部、綜掘工區黨支部、機關黨支部等13個黨支部建立了聯係點。

建立礦領導班子成員建立聯係點製度是深入貫徹落實上級黨委對黨建工作的部署要求的有關決議、決定。該製度對礦領導主要職責及任務做了詳細部署，一是要以領導幹部和普通黨員的雙重身份在聯係點支部參加政治理論學習，每年為支部全體黨員及骨幹員工講廉政黨課或形勢任務報告會不少於1次；二是礦領導要切實加強聯係點支部黨建工作，提出工作建議，推進工作落實，促進支部黨建工作的開展。每年參加1次基層黨支部的民主生活會，與一線職工一起上1個班；三是礦領導要積極與聯係點支部的黨員開展“麵對麵”談心交流會，每年不少於1次。以交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發現的問題，要積極開展調查研究，及時、妥善加以解決，解決1批職工群眾工作生活上的實際問題，每年撰寫1篇“全要素提速、全過程提質、全價值鏈提效、全體黨員提能”的高質量調研報告；四是加強對包掛支部班子（科室）及工區（廠）、科室管理人員的黨風廉政教育，落實“一崗雙責”，不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作；五是礦領導要以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監督，積極深化“六個一”工程建設，充分發揮先鋒模範作用，為聯係點支部的黨員樹立榜樣。（鄭天飛）