銅川礦業公司下石節礦叫響“實”文化品牌助推企業追趕超越

陝煤集團銅川礦業公司下石節礦將文化作為發展進步的階梯，通過叫響“實”文化品牌，凝聚全員共識，強化責任擔當，提升管理效能，聚力攻堅克難，展示企業形象，助推企業追趕超越。

該礦始終堅持“文化強企”戰略，堅持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的工作思路，以“實”文化為引領，不斷加大宣傳思想工作力度，拓寬對內、對外宣傳的維度和廣度，充分利用班前會、政治理論學習等時間，組織廣大幹部職工深入學習企業文化、發展理念、《手指口述實用手冊》、《崗位描述實用手冊》、《崗位作業指導書》、《下石節煤礦文化建設成果精粹》等一係列文化成果，豐富幹部職工隊伍理論修養和綜合素質。組織開展企業文化宣講、主題黨課等活動，激發廣大幹群的集體榮譽感和團隊意識，增強崗位責任心，增強企業的向心力、凝聚力和戰鬥力。定期開展形勢調研活動，業務科室貼近一線，走進基層，了解職工思想動態，超前排查矛盾問題，將職工群眾反映強烈的問題集中整理反饋給礦黨政和分管部門，及時疏導職工情緒，化解思想包袱，凝聚攻堅合力，共同為企業平穩健康發展獻計出策，做出貢獻。

同時，該礦不斷加大對外宣傳力度，借助媒體平台，大力弘揚“求實 創新 團結 奉獻”的企業精神，全方位展示企業科學管理、穩中有進、安全發展的良好形象。在廣播、電視開辟“煤海精英”、“安全金話筒”、等專題節目，大力開展“安全戰線人物風采”專題征文活動，深入挖掘一線吃苦耐勞、創新創效、樂於奉獻的優秀代表，傳承煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的光榮傳統，弘揚礦山英模人物風采，展示最接地氣的管理創新，掀起一股學先進、趕先進、爭當先進的新熱潮。組織黨員幹部職工積極參與公司開展的黨紀條規巡回宣講和“安全生產人人有責 追趕超越青年擔當”巡回演講活動，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，弘揚安全發展主旋律，傳遞追趕超越正能量，引發廣大幹部職工在思想上與安全共鳴，在行動上與安全同行，共築安全發展之路。

該礦堅持將企業文化融入到日常工作當中，不斷探索創新企業管理的思路和手段，實現了物本管理到人本管理的升華，有效地將企業管理推向文化管理的新階段。定位“一區一品”特色管理文化品牌，建成了鋼鐵之隊、和美之隊、聚力之隊、精湛車間等6個優秀團隊，著力打造“三基九力”示範團隊，掀起了比學趕幫超的良性競爭氛圍。積極推廣應用了以“雙十”安全確認、“超前式辯識確認”、“前瞻式辯析研判”、“動態式管理”為著力點的“機環雙檢製”安全管理法，形成了一套行之有效的安全管理模式。該礦將色彩、聲音、氣味等元素納入質量標準化“藝術品工程”建設之中，對地麵工業場所、井下巷道硐室進行了人文化刷新，懸掛內容豐富、色彩溫馨的安全文化宣傳標語，設置了井下“超市”、圖書閱覽室和安全廣播係統，讓企業文化如春風細雨般融入每個職工的心田。將“微環境”管理應用到工業機房和井下硐室，設置了位移線、連接線、沉降線、偏離線、檢測線和注油點標識，通過對溫度、濕度等環境細節的監控，“位移標識線”技術、“行跡化”定置技術等管理方法的應用，實現了精細管理、精準操作、精確定置、精益技能、精美環境的文化管理新境界。讓企業文化不斷深化到班組、融入到個人、落實到了現場，真正在礦區這片沃土落地生根開花結果，以文化軟實力鑄就發展硬實力，助推企業追趕超越。