班組建設之感想

通訊員（王振文）報道：班組建設已經快兩個月了，從最初的班組名片設計，各委員選舉到輪值崗位的成立，現在班組建設已基本形成固性，固定的班前班後會已成為一種習慣，這確實是我們的班組發生了很大的變化，例如每個人都參與了，每個人都輪值了，從技術上說班組建設推進著我們學習的步伐，沒有理論的支撐，也許我們就不能勝任這個崗位；從管理方麵說也許很多人就是平凡的崗位沒有什麼管理經驗，通過班組建設輪值管理製度多多少少的提高了我們的管理能力；從生活方麵說我們每個人都顧著一個小家，自班組建設以來團隊凝聚力明顯增強，同事和同事之間顯得更加團結，給我們的生活帶來了不少多彩的元素，通過工作和生活的這些感觸，我們慢慢發現工作和生活都成常態化了。感覺班組建設中沒有什麼難題了？今天看來這一切井然有序，也許這個製度和模式已成定局，唯有的變化是參與建設者的心，這樣下去對每個人來說沒有太多的新鮮感，員工的積極性漸漸衰減，隻要積極性衰減了就很難調動起來。所以班組建設缺少更多的還是創新。我們平時分享的大多數是自己亮點，很少去表達我們的不足，我們應該在分享中說幾個自己優點同時在提出自己所遇到的一些問題，也許這些問題不隻是某個人存在而是大家所遇到的問題，表達出來一起商討也許會有更好地解決方案。我所要表達的是班組建設還是缺乏創新，誰有好的想法建議及時和大家分享，我們一起進步。