讓青春放射出耀眼的光芒——攀鋼礦業公司團委工作側記
青春，總有一種錘煉成長、生生不息的力量；青年，總有一種勇往直前、永不言敗的精神。
多年來，攀鋼礦業公司團委高揚青春旗幟,凝聚青年力量,團結帶領廣大團員青年以“擔當”之軀勇挑重擔,以“務實”態度幹事創業,以“奮進”姿態投身礦業扭虧為盈新跨越，讓無悔青春在建設“新攀鋼”和“三個礦山”的曆史進程中,放射出耀眼的光芒。
時代之光引領青年
“在老一輩礦山人的身上我們看到了什麼是頑強奮鬥、什麼是艱苦奮鬥、什麼是不懈奮鬥……”在礦業團委舉辦的“奮鬥的青春 我的礦業夢”主題分享活動上，來自攀枝花鐵礦的趙帥、王鵬深情地朗誦《致礦山最可愛的人》。
“弘揚五四精神 促進礦業發展”、“弘揚三線精神 爭做優秀青年”主題實踐活動、黨史團史知識競賽、觀看愛國主義影片、參觀“攀枝花建設英雄紀念碑”和“攀枝花中國三線建設博物館”等教育基地，以及“打破舊觀念 樹立新思維”大討論、“我來礦山這些年”青年發展論壇，“我要安全安全為我”巡回演講、慶祝建團90周年圖片巡展、“我的青春我的團”老照片征集……逐年開展的有針對性、青年喜聞樂見的宣講活動，使主旋律在青年中回響。
與此同時，為適應新媒體對青年覆蓋滲透加大的狀況,礦業團委創新“互聯網+共青團”理念，通過微信公眾號、微信群、QQ群、作業區UC、“360青年圖書館平台”等，建立了新媒體互動引導渠道,搭建起有效聯係青年、引導青年的平台。截至目前,礦業各級團組織擁有各類微信11個、QQ群11個。
宏偉藍圖點燃理想，科學理論感召青年。生動活潑的宣傳教育，深入紮實的學習實踐，在青年中逐步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。
創新之力錘煉青年
改革創新的澎湃激昂青年最懂。青年之中，蘊藏著巨大的創新潛能。
礦業團委針對工作實際，努力尋找結合點、選準切入點，引領青年圍繞大局、服務生產，自覺投身礦業建設實踐。廣大青年競相迸發的創新熱情和創造活力，彙成推動生產發展的奔湧洪流。
8月的一天，白馬鐵礦生產科生產計劃員周良春一大早就來到集控室，了解昨夜生產和設備運行情況。這位剛剛被評為攀鋼第四屆“十大傑出青年”的小夥兒，主動承擔創新登高項目“白馬鐵礦露天開采終了境界優化方案”中的設計及儲量核實工作，減少原設計境界不合理部位剝岩量2.38億噸，經濟效益顯著。同一時間，設計研究院選礦設計研究室主任王洪彬正與他的團隊在實驗室埋頭研究。幾年來，他們已申報國家專利30餘項，每年為礦業創近千萬元的經濟效益。在他們眼裏，礦業團委創新創效活動不僅讓青年職工展現了自己的聰明才智，還為企業創造了經濟效益。
為了幫助青年盡快成長成才，礦業團委實施“青工技能培養計劃”，貫徹落實《攀鋼共青團工作管理辦法》和《攀鋼青年建功成才活動管理辦法》，將青年職業規劃和“導師帶徒”活動相結合，助力青年職工成長成才。截止目前，累計培養青年高級工462名、青年技師50名、青年高級技師 4名。
同時廣泛開展“五小”活動、青年QC小組、提合理化建議、“青年創新登高”活動、“科技大講壇”、成立“穿爆青年創新工作室”等14個青年創新工作室等等，引導青年在生產建設中建功立業。近年來，青年參與各類科研攻關項目68項，創造價值3億餘元；參與科研成果27項,其中多項成果獲得攀枝花市科技進步獎；申報科技進步獎18項，申請專利49項，受理40項，授權21項；“改進膠帶運輸係統下料漏鬥”等3個項目，榮獲鞍鋼“青年創新登高”金牌項目。
“對不起，請把安全帽的帶子係好！”8月9日，在礦業選鈦廠的生產現場，青安崗員劉權江慎重地對現場作業的職工提醒道。那名職工臉紅著默默係好了安全帶。六年來，礦業團委各級青安崗組織安全檢查7805次，查出隱患2983起，均已全部整改。截至目前，有1個基層青安崗榮獲“全國鋼鐵行業青年安全生產示範崗”稱號，3個基層青安崗榮獲“全國鋼鐵行業最佳青安崗”稱號，2個基層團委榮獲“攀鋼‘青安杯’競賽先進集體”稱號。
服務之旗凝聚青年
“能拍一寸相片嗎?”“可以的，您可以選擇紅色、白色和藍色三個不同背景。”
“請稍微等一下，手機貼膜馬上就好了。
“您的血壓偏高，平時要注意……”
今年3月5日，瓜子坪隆慶公園廣場熱鬧非凡。“跟著郭明義學雷鋒”團隊的110餘名青年誌願者們，圍繞照證件照片、測量血壓、手機清洗貼膜等26個項目，為攀鋼職工和家屬以及社區居民提供了義務服務。而這樣的服務已經連續開展了6個年頭。
多年來，礦業公司的青年們積極開展“樹形象、展風采、亮品牌、創一流”的青年誌願者服務活動，拓展為公益、為社區、為企業“三為一體”的青年誌願者服務工作品牌。
以“學習郭明義，愛崗敬業，無私奉獻，做高素質礦山人”為主題，開展“星期六義務奉獻日”活動。多年來，開展隱患排查治理、環境整治等300餘項專項行動，參與900餘人次；向鹽邊縣幹旱災區捐款9000餘元；組織對攀鋼身患急性再生障礙性貧血的職工子女捐款，捐款參與人數達2500餘人；組織開展孤寡老人幫扶和“1+1”助學等活動200餘次；開展誌願者無償獻血活動，315名青年誌願者參加獻血，獻血量達72800毫升。先後有6名青年先後榮獲“四川省青年優秀誌願者”、“攀枝花市優秀誌願者”、“鞍鋼集團金牌誌願者”等稱號。
下一步，礦業團委將圍繞青年成長成才，深入開展青年創新登高和青年崗位建功活動，發揮團屬“崗、號、手”等項目優勢，圍繞青年降本增效、青年科技創新、青年創新工作室等一係列活動，不斷激發青年創新活力，為“三個礦山”建設貢獻力量。
