龍煤向陽礦黨委工作結碩果

龍煤向陽礦黨委創新載體各項工作結碩果

今年來，向陽礦黨委圍繞中心工作認真謀劃，統籌協調，合理安排工作部署，紮實推動各項任務穩步開展。

三個相融合 “兩學一做”學習教育見成效。在開展“兩學一做”活動中，我們在“我該如何學？我該如何做？”上下功夫，礦黨委先後召開動員會、學習會、紅色教育、警示教育50多場次，參加黨員500餘人次，舉辦專題討論3期，專題測試3次，在崗黨員參學率達到100%。在黨員領導幹部中開展了“講政治、我們怎麼講”和“重規矩，我們怎麼做”學習討論。把“雙爭雙帶”融入於“兩學一做”活動中，建立黨員先鋒崗32個，黨員安全責任區32個，實現了兩學一做學習教育與生產經營工作同步進行。

牽一條主線搭建三個平台黨管安全見成效。以落實黨員幹部安全責任為平台，開展大課堂、小講堂、現場操作演練、每月一案例警示、三程一標進家庭、家屬親情感召等係列活動，編印“三程一標”職工學習手冊2360本，幹部上講堂12次。搭建19個微信群及微信公眾號平台，通過新媒體使“三程一標”宣貫到每一位職工。搭建文化活動平台開先後展了“一次安全演講、一次安全知識競賽、一次安全簽名、一次安全谘詢、一次安全大討論”五個一活動和寫安全家書、發安全短信、上青年安全生產監督崗、張貼安全宣傳畫、安全標語、安全簽名等係列活動。職工家屬寫家屬500多封，征集安全漫畫146副，征集安全寄語176條，安全大討論52場，安全簽名和安全谘詢各1次.安全演講2場。

“安全套餐”“快遞”安全文化活動紮實開展。向陽礦建立了微信公眾號，十九個微信群，五個QQ群，宣傳部每天把安全漫畫、安全歌曲、親情寄語、02manbetx.com 案例、職工心語等內容編製成“安全套餐”通過微信群、qq群“快遞”給職工。並在礦大樓和七個井口安裝了電子屏和電視，班前課時通過電子屏和電視組織職工學安全知識、講形勢任務，今年來，在網站、刊物發新聞稿件100篇。

一條“紅線”三個載體作風整頓和黨風廉政成果顯著。向陽礦黨委始終抓住黨規、黨紀不可逾越這條“紅線”，通過自查自糾、正反典型教育、“紀委在行動”三個載體，兌照十七條不良風氣和公司有關規定，開座談會16場次，查崗52場次，查違紀人員30餘人，組織談話4名，寫廉政承諾26篇。

“兩進四送”活動使班組親情文化紮實開展。以安全文化進班組、進家庭，送安全、送技能、送平安、送親情“兩進四送”為抓手，建立親情文化相冊牌板7塊、親情文化宣傳長廊8處、開展家屬協管送平安、安全知識培訓、文藝表演14場次。礦拿出5萬多元為優秀班組長健康體檢，每季度拿出近2萬元對優秀班組長和好礦嫂表彰獎勵，上半年共獎勵130餘人，對受表彰的優秀班組長通過報紙電視宣傳，截止到7月末14名班組上電視登報紙。

用好“一把尺”講清三件事安全質量績效考核整體推進。在推廣安全質量績效考核中，黨委召開職工代表、班組代表、瓦檢員代表座談會2次，廣泛征求職工意見40餘條，製定 考核細則。並通過多形式向職工講清為何要開展安全績效考核？實行安全質量績效考核職工有哪些受益？在安全質量績效考核有哪些措施。消除了職工的思想“疙瘩”，加速安全質量績效考核在全礦推開並取得實效。

上訪為下訪親情關愛和諧礦區建設形勢好。礦黨委時刻把職工得事情放在心。全礦黨員幹部一對一包保重點職工，到職工家中、到職工工作場所談心解難，三名“老大難”上訪戶不再上訪。

建立一個點突出二個重點 “一反兩檢”專項行動製度化常態化。向陽礦黨委以支部為單位建立了副總以上領導包保點，突出剖析問題到跟、挖掘隱患到底這兩個重點，不同層麵開展大討論23場、大檢查100多次。梳理60種習慣性違章並做卡片1000多份。選樹正麵典型代表，在全礦開展兌照正麵典型查不足，兌照反麵典型補短板活動，各層麵寫心得體會300多篇。