中山煤業公司工會四項製度搭建溝通平台

作者：何永興 2017-08-22 09:01 來源：狗万manbet官网

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司積極推行四項製度搭建溝通平台。

一是工會幹部聯係製度。該公司工會委員會根據各自工作特點負責各區隊的聯係工作，工作幹部每周至少一次深入區隊、班組傾聽職工呼聲，解決職工實際困難；二是職工信息員製度，在各區隊設立職工信息員，通過信息員反映的情況，及時了解職工思想動態，對職工反映的普遍問題進行集中解答；三是工會例會製度，每月召開一次工會例會，工會委員、班組長和部分職工代表參加，傳達上級工會及公司領導指示精神，全麵了解職工思想情況；四是六必訪製度。職工生病住院必訪；直係親屬喪事必訪；婚產必訪；家庭不睦必訪；生活遇有重大困難必訪；家庭發生意外02manbetx.com 必訪。(何永興)