甲醇分公司合成二車間黨支部“聯談日”撐起幹群“連心橋”

今年以來，甲醇分公司合成二車間黨支部結合六查六提升活動，不斷探索創新黨風廉政建設工作方法。該支部結合實際，以建設和諧廠區為目標，以解決與員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，建立起了《合成二車間領導幹部“聯談日”製度》，並以“拉家常、說問題、解難疑”為主題定期組織開展“聯談日”活動。

為切實轉變工作作風，更好地為員工群眾服務，及時有效地解決群眾反映的問題，接受群眾監督，該車間黨支部通過組織領導幹部及職能人員深入生產一線同員工群眾開展麵對麵的交流，實打實服務，其成效顯著：一是暢通了民意溝通渠道，很大程度上解決了幹部了解民意的渠道比較狹窄，員工群眾有意見不敢反映且不知道該向誰反映的問題；二是增強了領導幹部和職能人員的服務意識，通過劃分責任區和包機管理，實現了領導幹部在一線指揮、問題在一線解決，有效地轉變了幹部工作作風；三是集中解決了一批員工群眾關心的熱點、難點問題，對於員工反映的問題，該車間黨支部進行了認真梳理分類，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行歸口辦理，並製定了詳細的督辦意見，並將問題征集表張貼到班組公開欄裏由班組監督進行整改落實。

該車間黨支部不斷拓展工作渠道，通過開展“聯談日”活動，搭起了一座幹部與員工麵對麵交流和解決問題的“連心橋”，傾聽員工呼聲，關心群眾疾苦，及時化解矛盾，切實維護員工群眾的利益，為員工群眾排憂解難，消除了員工群眾的疑慮，拉近了幹群間的距離，促進了和諧廠區的建設，該車間黨風廉政建設工作水平得到了進一步提升。