砥礪奮進的五年：環境改善帶給我們的幸福感
通訊員 王二亮報道：近年來，隨著天業集團電石產業環境改善工作的深入推進，天偉電石緊緊圍繞現場定置管理和班組建設，通過一係列新舉措讓員工的幸福指數不斷提升，廠區環境與員工生產生活環境得到了明顯改善。
一是全力打造“花園式”工廠。在天業電石產業黨委的帶領下，該產業各支部通過“黨員固定日”活動，定期組織廣大黨員幹部在廠區內外開展義務勞動。一方麵通過栽種花木不斷增加廠區綠化麵積，廠區綠化覆蓋率接近31%。另一方麵開展廠區園林設計，在專職人員的指導下，通過開展美化、淨化廠區活動，全力打造“花園式”工廠，並取得了良好成效。
二是全麵改善員工更衣沐浴環境。該產業通過粉刷澡堂更衣室牆麵、安裝排氣扇、更換沐浴閥門，讓員工上班前眼前一亮，不僅讓員工心情舒坦了，員工的工作幹勁也十足了。還製定澡堂更衣室衛生管理辦法，督導員工形成愛護公共實施、公共衛生的良好習慣。同時每月組織青工對更衣室及澡堂衛生進行一次徹底清潔，為員工創造幹淨舒潔作息環境。
三是著力改造員工休息室環境。該產業針對員工休息室、員工操作室、員工培訓室進行粉刷、安裝空調、配置各類物品櫃、配置座椅板凳等。並對室內物品進嚴格的定置擺放，對暖氣片、窗台等基礎設施進行了裝修，使得室內環境變得更加寬敞明亮了。
四是加強食堂飯菜衛生質量監管。該產業通過通過征集員工合理化意見，切實從員工不滿意的方麵改起，重點加強就餐時間、菜品質量、服務質量等方麵的改善。同時，還通過加強監督，嚴格落實衛生安全和文明就餐等相關製度，保證各類飯菜葷素搭配，不斷增強員工的歸屬感和幸福感。
天業集團電石產業通過全方位的改善員工生產生活環境，得到了一線員工的陣陣好評，進一步激發了廣大幹部員工的工作熱情，提升了員工歸屬感、幸福感，為天業集團“奮起再次創業，打造千億天業”的宏偉目標增添了新的色彩。
