做好本職工作是企業對職工的最基本要求。但是，如何激發職工的主觀能動性，盡職盡責做好本職工作，才是擺在企業麵前的一道難題。對企業來講，隻有每個職工盡力做好本職工作，才能確保企業攻堅克難，長期立於不敗之地。對職工來講，隻有企業生機勃勃並不斷發展壯大，才能維護職工的自身權益不受損失。因此，企業興則職工利興；企業衰則職工利衰。那麼，職工做好本職工作的前提是什麼呢？

一、必須具備良好的心態。企業就像一個家庭，我們每個職工都是這個家庭的成員。在這個家庭中，每個成員的素質都存在差別。因此，在處理涉及個人利益等問題時，不可能做到絕對公平。每每到了這個節點，個別心態失衡的人，總是抱怨企業處理問題有失公允，並且，把個人情緒帶入日常工作中，從而，給企業總體工作帶來短板。對於大多數心態良好的職工，他們思考問題大局觀很強，即使對企業處理問題有看法，他們也會用理智、包容的心態理解問題。並且，在日常工作中仍然兢兢業業、一絲不苟地工作。因此，良好的心態是做好本職工作的前提要素。

二、具備優秀的文化素養和工作技能。

高素質的人進取心都很強。為了做好本職工作，他們刻苦學係各種文化知識，不斷鑽研工作技能。從而，在自己從事的專業中成為頂尖人物或棟梁。中央電視台播發的《大國工匠》中一個個鮮活的例子印證了知識的重要性，我公司也湧現了一大批工作能手，他們刻苦鑽研工作技能，都在自己的工作領域成為能工巧匠。也印證了優秀的文化素養和工作技能是做好本職工作的前提要素。

三、具備強烈的責任感。優秀的職工往往具備強烈的責任感。他們對工作一絲不苟，精益求精，處理問題完全按照規定辦事，從不留一點瑕疵。正是靠著強烈責任感和自我約束力，才使他們的工作更加細致，更加出色。煤檢中心職工大都具備強烈的責任心，長期以來，他們秉持公平公正、認真負責的原則，動腦筋、想辦法，千方百計提高煤質化驗指標的準確度和精確度，成為漳澤電力乃至全省火電企業煤質檢測領域的領頭羊。