川煤達竹石板廠 製定特種作業人員培訓規矩
川煤達竹石板廠 製定特種作業人員培訓規矩
達竹公司石板選煤發電廠 何建民
川煤達竹公司石板選煤發電廠，近日製定特種作業人員培訓規矩，提升特種作業人員的安全技術水平，為工廠安全生產再添籌碼。
該廠現有鍋爐運行工、鍋爐水處理工、鍋爐安全管理、鍋爐水質化驗工、起重機械司機、壓力容器焊工、加壓過濾機司機、電工、焊接與熱切割作業工、主提升司機、裝載機司機、煤炭采製樣工、煤質化驗工等特種作業人員。
為確保特種崗位作業人員的培訓，首先製定出了特種作業操作證到期預警管理機製。各基層單位必須建立本單位特種作業人員基本信息台帳，廠主管培訓部門建立全廠特種作業人員數據信息資料庫。各基層單位主管培訓業務的負責人，必須做到在培訓周期前三個月清理本單位特種作業工種的操作證到期日預警，同三個月後新進特種作業崗位的人員一並報培訓主管部門。培訓主管部門彙集全廠特種作業人員的預警資料後，根據特種作業人員工種及分布情況確定自主或送外培訓方案。
對涉及人員較多的工種，堅持先由工廠進行自主培訓的辦法，實行老師和學員雙脫產製度。自主培訓辦班的班主任由培訓主管部門分管培訓的人員擔任，負責安排自主辦班的培訓方案，對辦班進行全麵管理，為授課老師正常授課服務。並指定一至兩名班長，負責協助班主任了解學員思想動態、學習情況，監督學員遵守培訓紀律，反映學員對本期培訓班的教學及管理意見等。授課老師在接到培訓主管部門的教學安排後，提前安排好本職工作，認真按教學大綱要求備課，根據學員的不同層次需求采取有針對性地教學，並采用多種形式的教學手段。
為強化培訓效果，達到培訓的預期目的，對特種作業人員培訓進行嚴格的考核獎懲。凡未按培訓方案要求通知參培人員和送培，給責任單位每少一人200元的處罰；凡特種作業人員不服從安排參加培訓，除考核扣款200元外，並進行停工學習；對送外培訓和自主培訓後考試不合格的學員不計發任何培訓工資，並處以200元的罰款。同時自費到有培訓資質的機構重新培訓，或自行利用業務時間自學後到指定考試機構考試。脫產重新培訓期間按當地最低生活工資標準計發培訓期間的工資。
