川煤達竹石板廠 抓住關鍵力推廉潔製度建設

川煤達竹公司石板選煤發電廠紀委，始終堅持牢築反腐倡廉的千裏大堤，把握要害和關鍵，不斷深入推進廉潔製度建設，在黨員幹部中著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機製。

製度和規矩是反腐倡廉的關鍵，隻有健全完善的製度和規矩，才能促使廣大黨員幹部“學法紀、懂規矩、知敬畏、守底線”。為此，該廠紀委堅持從五個方麵著手，不斷推進廉潔製度建設。在具體工作中，首先是健全、倡導和完善廉潔製度文化，采取有效措施努力形成用製度管權、按製度辦事、靠製度管人的長效機製。該廠在係統梳理戰略決策、工程項目、財務管理、物資采購、產品銷售、薪酬分配、選人用人等方麵的管理製度的基礎上，努力實現把權力關進製度的“籠子”。特別是圍繞 “三重一大”決策製度，健全議事規則和執行保障、過程評估糾錯等辦法，健全重大決策終身責任追究製及責任倒查機製，強化對管理人員履職情況的監督檢查，推動合規管理、依法治企。

致力於健全完善談話製度，抓好“四種形態”特別是第一種形態的運用，把談話提醒作為加強日常監督管理的重要抓手。工廠紀委嚴格按照《實行黨風廉潔建設約談製度的規定》和《紀委約談下屬企業紀委書記、紀檢監察部門主要負責人的暫行辦法》,適時與廠屬單位、部門黨政主要領導、紀檢監察部門負責人進行約見談話，了解溝通情況，指導督促工作，開展提醒警示。嚴格執行新提拔領導人員任前廉潔談話、廉潔知識測試製度，做到預防在前、教育在先，切實把紀律規矩挺在前麵。

進一步健全廉潔從業監督製度，深入貫徹執行“三重一大”決策製度、“三述一評議”、民主生活會製度，促進權力運行更加民主公正、規範有序。不斷深化科技防腐工作，把科技手段融入製度設計之中，充分發揮審計、財務、物資供應、煤炭銷售、招投標等信息係統科技促廉作用，實現排除人為幹擾、以製度製約權力。規範廠務公開工作，在完善基層民主管理製度上下功夫，保障職工對企業改革和生產經營的知情權、參與權、監督權，充分調動職工的積極性、主動性、創造性。

嚴格落實問責製度。嚴格按《中國共產黨問責條例》，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全麵從嚴治黨不力、違規違紀行為多發等情形，嚴肅追究失職失責黨組織和黨的領導幹部責任，典型問題公開通報曝光。強化“兩個責任”落實，對不履行或者不正確履行職責等突出問題，從嚴追究相關組織和當事人責任，讓失責必問成為常態。落實好《實行領導人員問責的暫行規定》，健全不當用權問責機製，促使各級領導人員強化責任意識，認真履行職責，提高工作效能。

重要的是建立完善起廉潔文化測評考核機製。強化廉潔文化製度落實情況的監督檢查，在細化考核項目、考核標準上下功夫，提高考核工作的針對性、實效性和可操作性，形成以考促建、以考促改、重在提高的良好廉潔建設工作格局。