澄合董東公司工會多渠道開展送溫暖活動

今年來，公司不斷健全關愛保障長效機製，多層次、多形式關愛幫扶和服務職工，不斷擴展送溫暖活動的渠道，確保了送溫暖活動各項工作的順利進行。

一是“送溫暖”活動架起關愛“連心”橋。春節期間，年初，公司開展了春節扶貧送溫暖活動，共救助33人，發放救助金2.6萬元。同時我們還通過家訪、送慰問金、送物品、送祝福和短信等方式把關送到職工家中，暢通了企業與職工的溝通渠道，成為企業與職工的“連心橋”。

二是把關愛和服務送到職工身邊。今年夏來我們為高溫崗位及井下一線職工分別送去了冰糖、飲料和一千多斤西瓜。深入後勤服務，努力提升食堂、洗澡堂等服務工作質量和水平，五月份工會組織了兩次職工代表視察活動，對食堂、宿舍、職工浴池進行了視察，針對視察中發現的問題提出了建議，並及時得到了解決，為職工提供了更貼心的服務。

三是精準幫扶困難職工度“難關”。5月份根據上半年工資低的實際情況，公司下發了《董東煤業公司幫困送溫暖臨時救助的通知》，對收入低生活壓力大的困難職工給予一定的救助，19名困難職工信息全部錄入困難職工幫扶管理係統，共發放救助金1.6萬元。

四是不斷擴大“金秋助學”覆蓋麵，今年我們把幫扶對象由特困職工家庭擴大到生活較困難的職工家庭，認真細致地進行了調查摸底，經過排查共有27名學生符合條件得到了近6萬元的資助金。