蒲洲發電（熱電）公司大力弘揚男籃精神將團結協作發揚光大

盛夏七月，蒲電籃球賽的成功組織及男籃的奪冠，彰顯了蒲電員工積極奮進、團結協作、勇於拚搏的精神風貌。“成功的背後，融彙著艱辛而努力的付出，勝利的成果，值得深刻的總結和思索！”麵對公司嚴峻的經營形勢，公司領導號召廣大幹部員工，大力弘揚籃球比賽精神，公司黨委、工會連續發布三篇專題報道，特別是黨群工作部薛建忠“大力弘揚男籃精神 開創各項工作新局麵”的文章，緊密聯係工作實際，把男籃隊員頑強拚搏、團結協作、自強不息的精神貫穿運用到工作中，讀後感觸頗深。

“一個人進球再多也不是好球，隻有場上5個人通力協作，打出完美流暢的配合，這樣投進的球才是好球。”工作中，同樣要發揮團隊的能量，才能做好企業的諸項工作。同心山成玉，協力土變金。一個企業，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩裏鬥”，何來生機與活力?又何談幹事創業?在一個缺乏凝聚力的環境裏，個人再有雄心壯誌，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮!大力弘揚男籃團結協作、攻堅克難的精神勢在必行，要把這種團結奮進的精神動力傳播到公司的各個角落以及每位員工，隻有具有凝聚力、協作力的團隊，才是高效的團隊，才能齊心協力，攻克難關。

審計作為公司的監督部門，在工作中發現的一些問題，需要部門間相互協作整改，但部門間相互推諉、扯皮現象時有發生，今年在公司領導的履職問責、強化執行力等一係列新政的實施下，此種現象得到有效改善，公司各部門的工作作風逐步得到改善，但部門間互幫互助、團結協作的精神仍需發揚光大。

作為審計部門負責人，搞好與其他部門間的溝通交流、協作配合至關重要。審計工作離不開其他部門的理解和支持，沒有團結協作，就無法有效的開展工作，更不可能有高質量的工作。同時搞好部門內部團結，同事間互相幫助共同擔當，把工作的主動性、實效性統一起來，做到精誠團結同舟共濟，努力完成領導交辦的各項任務，為公司完成全年目標利潤盡一份微薄之力。(曹慧珍)