攀煤供應處多舉措築廉潔“防火牆”

今年以來，攀煤供應處從推進“廉潔教育、廉潔文化、風險防控、監督製約”入手，構築廉潔風險“防火牆”。

該處采取組織黨員幹部、業務人員觀看反腐倡廉警示教育片、重大節日和采購招投標廉潔打招呼教育、簽訂廉潔從業承諾書、發送手機廉潔短信等措施，加強黨員幹部、關鍵要害部位人員的黨紀政紀、法律法規和廉潔從業教育，增強管理人員廉潔自律和拒腐防變意識。堅持開展領導幹部上廉潔黨課、廉潔教育進科室、家庭助廉等活動；建立對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正的“三早”預警機製；各黨支部在黨員活動室創辦了廉潔之窗，積極宣傳各類廉潔典型；開展廉潔文化宣傳教育活動，預防職務犯罪行為的發生。將副科級以上管理人員和管人、管事、管錢、管物等關鍵崗位的工作人員納入崗位廉潔風險防控管理，完善了用製度規範行為、按程序辦事、靠製度管人的運行機製。

與此同時，該處建立健全並完善了9項物資供應管理規章製度和關鍵崗位不定期交流製度，提高了管理隊伍素質和企業管理效能。充分發揮紀檢監察部門作用，對物資供應管理、生產經營過程進行全方位監督，實施資金全麵預算、工程項目和物資采購招標，有針對性開展效能監察等，保障企業利益不受損害。