趙莊煤業抓實崗位培訓為礦井生產添動力
隨著礦井的不斷延伸，趙莊煤業麵對崗位人才短缺給礦井生產帶來的瓶頸，牢固樹立“變人力資源為人才資源”的理念，大力實施人才素質提升工程，著力提升崗位培訓的實效性和針對性，真正抓實崗位培訓，為礦井生產增添動力。
“停機停電把開關打到零位，檢修時要停電掛牌，誰掛牌誰摘牌，並要有專人監護……”在綜采一隊會議室的班前會上機電技術員郭丁凱正在給該隊生產班人員進行機電知識的培訓。據了解，為了盡快扭轉該隊檢修人員短缺的被動局麵，綜采一隊通過抓業務培訓，學機電知識，懂檢修標準，提高機電檢修水平，降低機電02manbetx.com
率。充分利用班前班後半小時的時間進行學習與培訓，並建立機電檢修培訓微信交流群，共享機電業務等知識以及交流學習經驗。同時，通過老工人的傳道授業解惑與個人自學相結合的形式，學習綜采工作麵機電設備的原理、結構、性能，做到會操作、會保養、會維護、會排除一般故障，做到“三知四會”。於此同時，重點培訓綜采工作麵電氣方麵的知識，原理、接線、故障的處理、防爆60條等內容。
針對少數基礎比較薄弱的新工人剛開始學習比較吃力，聽不懂，想不通。為了不落下一個職工，達到共同學習共同進步的目的，該隊將學習陣地轉移至井下，通過理論知識與實際相結合的方法，讓每一個職工能夠聽得懂、學的會、懂標準、會應用。該隊隊長李鵬告訴記者：“ 經過一段時間的培訓與學習，職工素質明顯提高，機電檢修質量不斷提高，確保了機電設備的正常運轉，為全隊的安全生產奠定了堅實的基礎。”
在該公司運輸隊記者同樣了解到，隨著井下盤區的延伸，該公司井下施工隊組和搬家倒麵情況較多，運輸路線長，運輸壓力增大。為解決這個燃眉之急，該隊通過和培訓中心協調，組織所有隊組有地麵B本駕駛證而沒有井下膠輪車司機證的人員共23名，通過專業培訓，23名新司機已能熟練操作膠輪車並通過了集團公司組織的取證考試。經該隊研究決定讓本隊7名取證新司機上崗作業，並由跟班幹部和班長親自帶好新司機上崗後的巷道熟悉和安全運輸監管工作。
該隊隊長劉立濤說道：“經過近一星期的磨合，部分新司機已經能夠獨自駕駛膠輪車運輸人員及物料，每班比原來多運送物料達5車以上。”至此，該公司井下輔助運輸係統緊張繁忙的局麵得到了一定程度的緩解，很大程度上減輕了輔運壓力。
