鶴煤三礦唱紅廉政“歌”
9月4日，筆者在河南能源集團鶴煤公司三礦紀委了解到，該礦狠抓黨風廉政建設，紮實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，使紀檢監察工作更加貼近礦井安全生產、經營工作實際，持續了風清氣正的良好氛圍。
該礦嚴抓重點崗位人員，尤其針對重要領導崗位、物資供應、財務等重點人員的廉潔自律行為，將勤政與廉政緊密結合，構築“點”的動態考核。在節假日、重大活動等重點時期編輯廉政專刊，確保黨員幹部切實認清公司反腐倡廉新形勢、新要求、新方向，清醒頭腦，作遵紀守法的表率。另外，該礦“緊盯‘關鍵崗位’和‘關鍵少數’，加大人、財、物等重點領域、敏感部位和關鍵環節的廉政風險防控力度，為礦井解困轉型、提質增效、持續健康發展夯實基礎。”孫燦書這樣告訴筆者。
抓好幹部作風建設，堅持抓早抓小抓常，對個別黨員幹部中存在的違規違紀苗頭性、傾向性問題，更多地運用警示教育、誡勉談話、述職述廉、函詢、批評教育等綜合手段，努力抓住“小問題”，管住“大多數”。 另外，對工程、招議標、物資采購、廢舊物資銷售以及重要環節、重點部門、關鍵環節的監督檢查工作，健全科學的風險管控體係，確保各個對外經營環節陽光透明。
在過程監管上，不斷強化全員監督，積極推進礦務公開、隊務公開，實現權力的陽光運行，特別是在群眾關注的人事任免、工資分配、物資供應等環節，均加大了公開公示力度。另外，在實行廉潔風險防控動態考核的基礎上，該礦還將黨風廉政建設納入年終考核，作為對幹部、職工考核獎懲、晉職晉級的重要依據。
“常態化開展廉政文化建設，積極在礦區營造風清氣正的氛圍，時刻警醒幹部要牢記使命，廉潔奉公。”該礦紀檢科科長孫燦書這樣告訴筆者，該礦通過不定期組織黨員幹部觀看廉政電影、開展《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》考試、簽訂黨風廉政建設責任書等方式，時刻給黨員幹部敲響警鍾，打好預防針。
