鶴煤三礦三十人“飯碗”被端

“快來看，咱礦又有人上‘光榮榜’了，這些人丟人打家夥，丟人‘丟飯碗’，看來不好好幹到哪都不行，到什麼時間都不中。”

“那是，人不走正道真不中，三天打魚兩天曬網就不行，害來害去還是害自己。”

這是9月4日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦職工在礦門口公開欄前觀看該礦開除職工名單時的“心聲”與“感言”。

當日筆者從鶴煤三礦人力資源科了解到，該礦對這30名長期曠工人員名單進行了張貼公布，這也就意味著這30人的“飯碗”將會被端，與礦“一刀兩斷”。

今年來，麵對嚴峻的經濟形勢，為優化組織結構，減輕企業負擔，該礦大力整頓用工製度改革，多次對長期掛名不上班，三天打魚兩天嗮網，出工不出力的人員進行清理整頓。在清理長期曠工工作中，該礦在保持原有的措施外，堅持從快、從嚴、從實的原則，堅持做到每月一清理，每次清理1—3個單位，確保一個不漏，一個不少，一個不留。對於出現曠工人員的單位，該礦堅持多次清理，隨時清理。近日，該礦對抽放隊等單位進行了曠工人員清查，經過認真摸排和嚴格篩查，查出有30名長期的曠工人員。經核實，這30名曠工事實清楚，這些人員已經連續曠工達到15天以上。對於公示過的曠工人員，確實想回礦上班者，必須向人力資源科、單位寫出保證書、承諾書方可回礦上班。

“有活不正幹，自把飯碗端，現在的年輕人真不知道珍惜自己的工作，等丟了‘飯碗’後悔來不及。雖然煤礦工作苦點累點，但隻要好好幹，還是可以的。”在該礦的公開欄前，不少職工邊看著解除勞動合同人員名單邊這樣議論著。