紅檸鐵路公司“紅色引擎”激發黨建活力

近年來，神南紅檸鐵路公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，全麵貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，通過加強組織建設，抓實教育管理，夯實基層黨建等措施為抓手，不斷增強黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力，為推動紅檸鐵路公司工作和諧發展提供堅強的思想、政治、組織保證。

加強組織建設，夯責任轉作風。公司領導按照年初簽訂的目標責任書，層層分解任務，層層傳遞壓力，嚴格內部管理，凝聚人心、增強合力，創造性的開展工作，在狠抓落實上一環套一環。要求各支部書記要進一步明確黨建工作目標，規範黨建工作標準，製定過硬的落實措施，按照黨建工作的考核標準，主動作為，並將黨建工作列入每季度考核的重要指標，結合實際出台了《黨群工作績效考核辦法》，逐項落實目標任務、責任主體和時間節點，層層傳導壓力，確保黨建工作向縱深推進。公司黨委不斷加強黨員幹部廉潔從業教育，組織黨員幹部到革命老區追思革命先烈的豐功偉績，淨化黨員幹部的思想靈魂，持續推動幹部作風轉變，營造良好追趕超越的氛圍。

抓實教育管理，築牢思想防線。公司黨委結合“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”教育活動，有針對性的對黨員開展理想信念教育、形勢任務教育、廉潔從業教育、黨紀政紀法規教育、示範教育和警示教育，不斷提高全體員工思想政治覺悟，築牢思想道德防線，永葆共產黨員先進本色，時刻保持攻堅克難、永不言敗的銳氣。圍繞“創優爭先”，以豐富多彩的黨建活動為載體，開展“社會主義核心價值觀演講比賽”、“黨史知識競賽”、“紅色教育”，實施黨員在黨護黨愛崗先鋒434目標建設，充分發揮黨員先鋒模範作用。按照“兩學一做”常態化、製度化的要求，公司班子成員、支部書記積極履行黨建聯係點工作職責，定期講黨課，組織政治理論學習，開展批評與自我批評，深刻剖析黨員幹部思想方麵存在的問題；定期深入基層調研，了解員工的思想動態，掌握員工最關心的問題，解決基層實際困難。

夯實基層黨建，激發企業活力。幾年來，公司黨員已發展為197人，共設立9個黨支部。公司黨委不斷完善基層黨支部組織機構，按照“四強”黨支部和標準化黨支部建設的要求，規範支部管理，增強支部活力，實施固本強基工程，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率。各黨支部紮實開展“三提倡三反對”主題活動，通過基層員工與段領導結合工作實際深入剖析與討論，突出學習正麵典型，引導全體幹部職工儲存正能量，傳遞正能量，釋放正能量。此外，公司積極推行黨員管理新模式，啟動“黨員身份亮化”工程，讓黨員樹旗幟、擔責任，倒逼黨員發揮先鋒模範作用。

凝心聚力促發展，精神文明結碩果。公司黨委圍繞鐵路運輸中心任務，以構建和諧紅檸、文明紅檸為目標，大力加強精神文明創建活動，努力營造團結向上、文明健康的氛圍，獲得榆林“市級文明單位標兵”稱號。把文明單位建設有機地融入到培育和踐行社會主義核心價值觀中，在落細、落小、落實上下功夫，注重日常化、具體化、形象化、生活化，用有效載體、群眾語言和身邊故事感染人、啟發人、教育人。與此同時，兩年來組織拍攝標準化視頻共48部，其中兩部獲得國家著作權，保留優秀員工標準化作業經驗，提供新進員工培訓的視頻教材。

“麵對新任務新要求，今年紅檸公司將堅持“黨建領航、安全保障、經營上檔、追趕超越”以工作思路，提升黨建工作績效，打造黨建工作新格局。”黨群負責人說，今年將突出強化黨建責任意識，著力抓好幹部隊伍建設，切實增強基層組織活力，深入推進黨風廉政建設，全麵提升公司黨建科學化水平。(賀芳)