山西潞安集團李村煤礦：“三查”紀律強整頓

為進一步增強幹部職工的工作積極性和主動性，山西潞安集團李村煤礦結合當前礦井實際，通過“三查”切實強化規矩意識，嚴明工作紀律，狠抓作風建設，為礦井安全發展創造良好的環境。

班前巡查。該礦組織人事勞資、企管、紀委等相關部門采取明查暗訪的形式，對全礦各崗位、各部門幹部職工上班執行紀律情況進行專項巡查。巡查主要內容包括上班是否按時到崗，有無遲到早退現象；是否有脫崗、竄崗、不在崗的現象；是否不按時簽到考勤等，該礦要求各部門、隊組要重申勞動紀律，強化職工自律意識，端正工作態度，切實執行好各項規章製度，使各項工作納入正常的運行軌道。

班內抽查。為了切實轉變工作作風，高標準、高質量、高效率完成各項工作，李村礦紀律檢查組會不定時進行突擊檢查，堅決杜絕在工作時間內打遊戲、上網聊天、做與本職工作無關的娛樂活動；杜絕工作拖遝、敷衍塞責等問題，著力規範規章製度、優化工作環境。同時，該礦加強幹部跟班管理，要求嚴格執行領導雙值班製度，執行“三走到、三必到”、“三三製”、“三必查、三必問”等製度，及時糾正“三違”和彙報當班存在的安全隱患，帶頭嚴格執行紀律、遵守規矩，從而切實加強職工群眾的教育和管理。

班後督查。該礦建立健全考評問責機製，對檢查中發現的問題及時責成相關部門負責人限期整改，對違紀當事人進行通報批評並按相關規定處理，並把製度執行情況作為提拔任命、評先選優的重要依據，最終形成製度執行的長效化機製。通過督查，有效促進了全礦幹部職工紀律作風建設，激發了工作熱情，嚴肅了工作紀律，確保廣大幹部職工積極投入到礦井的各項工作之中。

胡慧麗報道