韓家灣煤炭公司洗煤廠黨支部開展“三比三看”活動激發黨員爭優進位意識

今年以來，陝北礦業韓家灣洗煤廠緊緊圍繞公司各項任務，深入開展了“三比三看”黨支部特色品牌創建活動，在黨員隊伍中營造了“比學趕幫超”濃厚氛圍，激發了爭先進位意識。

比學習，看誰的理論知識更紮實。該廠堅持把提升理論知識水平作為支部建設的基礎。圍繞“兩學一做”學習教育常態化製度化工作開展，在支部製定學習計劃的同時，要求每名黨員分別製定了學習計劃，保證了黨員學習的全麵性。製定下發了《理論學習獎罰措施》，堅持每月對黨員和職工學習筆記進行檢查考核，通過獎罰手段，進一步促進了黨員對理論學習的重要性認識。充分利用周三黨員活動日，精心組織開展了主題黨日活動，重溫入黨誓詞、選學黨的曆史、組織黨的知識考試、開展黨員誌願者服務，隨著一些列貼近實際、具有特色活動的開展，黨員在黨意識和理論素養有了顯著提升。

比技能，看誰的業務水平更高明。該廠黨支部要求黨員不僅要成為思想政治上的進步者，更應該成為具體業務上的行家裏手。成立了黨員攻堅小組，針對生產中遇到的難點問題，定期組織黨員研究解決問題的方法和措施，優化地麵運輸皮帶係統、細化各崗位工作流程等工作開展，均有力地促進了洗選係統的正常運轉。要求黨員帶頭參與崗位練兵、技術比武活動，努力在競爭氛圍中提升黨員業務水平。紮實開展黨員“一對一”傳幫帶活動，讓黨員在幹好本職工作的同時，團結帶領身邊的人共同提高業務技能。

比創新，看誰的創新成果更有用。主動設立黨員誌願者服務台賬和黨員創新成果台賬，充分發揮黨員主觀能動性，讓黨員在參與誌願者服務和技術創新中發揮先鋒模範帶頭作用，上半年該廠黨員累計參與革新項目6項，參與誌願者服務10次。及時成立了大學生洗煤班組，進一步完善了創新激勵措施，積極倡導全員創新、崗位創新、自主維修等工作，有效激發職工創新改造熱情，為洗煤廠保安全、促生產、增效益、強管理奠定了堅實的後備技能人才儲備。(艾鋒)