太行山下黨徽閃

“我的安全帽上已經亮明了黨員示範的標誌，生活與工作中時刻都要作好表率，帶好頭……”這是重慶巨能川九公司第一項部綜合三隊共產黨員張玲在援助兄弟隊工作時說道。

瞧，在巨能川九公司第一項目部，就有這樣一批普普通通的共產黨員，他們常年紮根在太行山下，默默無聞、任勞任怨，充分發揮煤礦工人特別能戰鬥、特別能吃苦的拚搏精神，樹立了良好的共產黨員形象。

張玲，主動請纓的先行者。去年三季度，綜合一隊的張玲主動請纓到任務艱巨的綜合二隊，極力支援二隊完成生產任務，與二隊員工同進同出，一起打風錘、風鎬……。看到個別到隊支援的員工出現了情緒，他耐心開導說：“我們是一個集體，在哪個隊上班都是為了項目部、公司的效益，說白了也是為了自己的收入，隻要我們合力搞好生產，多打進尺，支援也一樣可以多掙錢。”

第二個月，張玲又主動請纓到機電隊支援工作。該隊的任務更加繁重，並且工作時間更長，安排去的員工也有怨言，“上下午幹不完的活，一天要洗兩次澡，錢卻比原單位少一大截。”他又耐心地給大家說：“機電隊負責維修各類電器設備，技術能手多，和他們在一起工作，是我們學習維修機械設備技術的最好機會。”看到他每天都和隊裏的師傅一起安裝、拆卸、搬運各種笨重的機械設備都毫無怨言，又肯虛心學習維修技術，這些員工深深被他的行為所感動，工作態度和行動很快就得到了轉變。

曾慶貴，節支降耗的先驅者。曾慶貴，第一項目部掘進二隊副隊長，共產黨員。近年來，因受煤炭市場大環境的影響，員工人均收入有所下降，部分員工情緒低落。為激發員工的工作熱情，他充分利用每天排班前的學習時間，循循善誘，不斷給員工溝通交流，並協助隊長製定實施了節支降耗方案措施。近段時間，他幾乎天天在井下，除糾正員工的不規範操作外，還積極查找材料超支的原因。通過觀查發現材料超支的主要原因。一是沒有對材料費用節超進行逗硬考核；二是跟班人員在現場沒有認真對材料浪費現象進行製止和處罰。找到原因後，製定了材料考核措施，執行一個月後，材料費用驟減，隊員的收入也慢慢得到了改善。

羅永全，模範帶頭的先鋒者。“永全，不好意思，又打攪你休息了，今天綜掘機出了點小故障，你能來處理一下嗎？”今年4月11日淩晨2點，剛睡下的羅永全就接到隊長打來的電話。“又要去？”“我是機電副隊長，又是黨員，這些事我應該主動去幹！”望著迅速翻身起床的羅永全，妻子非常心疼地說。

“作為黨員，事事都必須起到帶頭作用。”他總是這樣嚴格要求自己。工作中遇到的新問題、新技術，他首先是第一個去學，並做好故障記錄。十多年來，他大大小小02manbetx.com 記了十幾本，並練就了“聽診”故障的絕技。如：綜掘機是缺油還是齧合不好，隻要他附耳一聽，或者聽他人講解故障，一般的疑難雜症手到病除。同時製定了班前查心態、班中查操作等15項現場自查標準，建立設備動態巡查表和綜采設備常見故障排查表，推行“一看、二聽、三問、四查”四步檢修法，有效地提高了檢修質量和工作效率，為全隊安全生產築牢了“防護屏”。

(胥奎 彭光淑)