鶴煤六礦:黨建工作樹品牌重實效

“有什麼問題，就解決什麼問題，發現什麼問題，就處理什麼問題，不行的問題，就要重新修改完善”，9月7日，在鶴煤六礦黨支部會上，書記柴天凱就該礦每月月初黨建考核查出的問題提出要求，與會人員一起進行了會診，提出了意見，形成了共識。

今年以來，鶴煤六礦著力打造具有六礦特色品牌的黨建管理體係，特別是集團公司和河南省委黨校聯合調研組調研黨建工作以後，更是快馬加鞭抓進度，各自盡責定目標，相互協調搞配合，穩步落實保質量。在改進黨支部工作的基礎上，積極開展多種形式的創先爭優活動，“認責對標”、“黨員之星”評比、黨規黨史知識競賽等活動，以創建學習型先進黨支部為目標，認真製定黨支部工作規劃、黨員幹部個人規劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、技術能力強的高素質隊伍奠定了堅實的思想基礎。該礦堅持黨建工作和經營生產同謀劃、同部署、同考核，量化標準，“一把尺子”量到底，黨員帶頭抓質量保安全，建立黨員責任區和黨員先鋒崗，實行掛牌管理，積極建“精品”、創“亮點”，把黨員責任區、黨員先鋒崗拓展到采煤工作麵，每個黨員具體負責的區域，實行“三包”，包安全、包產量、包質量，逐月考核納入黨員目標管理中。除日常開展工作和黨課外，該礦做到了規定動作不走樣，自選動作有創新，並探索創新建立了網絡黨支部，讓全礦800餘名黨員找到了“家”，到基層，下班組，進職工家，使每名職工都不能帶著思想包袱上崗，雷打不動的做好一人一事的思想政治工作，架起了黨員與職工的“安全連心橋”。

“8月份，雖然2146綜采工作麵支架老化嚴重、坡度大、煤壁片幫，但我們煤炭產量依然超計劃4000噸，這與全體黨員幹部帶頭吃苦再先分不開的，為此我們隊裏對成績突出的優秀班組及個人給予獎勵……”該礦采一隊黨支部書記陳立軍欣慰地感歎。

（高淑莉）