中興煤業多措並舉強化作風建設

為進一步強化管理、弘揚正氣，開創企業風清氣正、幹事創業的新局麵，中興煤業出台多項措施強化作風建設，凝聚企業發展的新動力。

完善製度、強化教育。進一步完善作風建設的各項規章製度，尤其是考勤製度、學習製度、禁止婚喪嫁娶大操大辦製度、公車管理製度等。同時，加大對各項製度的學習、教育力度，強調自律，使幹部自覺學習製度、遵守製度，堅決按製度辦事。

從嚴要求、強化考核。采取“日筆記、周紀要、月小結、季考評”考核方法，即每天每人填寫工作日誌，每周科室上報重點工作完成彙報，每月末以科室為單位組織一次工作小結，科室負責人依據每個人的工作日誌、月小結記錄、實際工作表現，提出考核建議。

注重實效、強化督導。節點督查，對有時間限製的工作任務強化監督，保證時序有效；例會督查，利用周五、周二例會製度，督促大家幹事；暗訪督查，加大突擊性檢查和暗訪督查力度，提高督查的針對性和實效性。

突出表率，強化帶頭。要求全體幹部和黨員樹立“向我看、跟我幹”的意識，率先垂範、身體力行，帶頭遵守規章製度，帶頭弘揚優良作風，自覺從我做起、從現在做起，看好自己的門、管好自己的人，努力形成一級帶一級，一級抓一級的良好局麵。(張 瑋)