兗礦集團興隆莊礦多管齊下激發青工隊伍生機活力

興隆莊礦切實增強廣大團員青年服務礦井發展的本領，規範青工安全行為、提高青工操作技能、擴大青年突擊隊的影響力，從而激發了青工隊伍的生機與活力。

搭建青工成長成才平台。該礦積極塑造青工優秀品質，樹立“青年文明號”的良好形象，號召團員青年學習礦井先進區隊優秀、可行的經驗做法，增強服務功能。著力於素質提升、技能提升，加強青年人才隊伍建設，結合勞模工作室攻關項目，解決生產中的難題，大力開展崗位練兵，技術比武、絕活展示等活動，對評選出“明星青年”、“青年文明崗”，推出生產骨幹與青工結對子、師帶徒的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質量、工時等績效考核，並與獎金掛鉤，激發團員青年學業務、練技能，做表率，以此激發和調動廣大青年職工“比、學、趕、超”的工作積極性。

特色活動營造濃厚氛圍。該礦積極組織團員青年外出參觀學習，激發他們熱愛企業、積極投身建設礦井的熱情，多角度開展豐富多彩、讓青年職工喜聞樂見的特色活動。利用班前班後會，開展進行安全知識提問，“讀書成長”活動，並寫出讀後感，舉辦安全知識競賽、辯論賽等，增加其趣味性。在技術比武活動中，表現突出的選煤中心青工嶽延雷給每台跳汰機建立了一個檔案，隨時掌握跳汰機工作情況，尋找最佳操作方法，並把發生的問題和處理方法都記錄在案，提高了工作效率，這一做法也被所在班組廣泛應用，活動的開展激發了青工幹事創業的熱情，同時也培養了他們的情趣愛好和積極向上的良好心態。

“青年突擊隊”站排頭當先鋒。該礦生產服務中心突擊隊成立於2014年，現有35歲以下青工30餘人，平均年齡33歲，他們相繼完成了節能減排創新產品“自動刷漆設施”的研製，參與翻新15公關架子、廢料廠路麵硬化，大氣揚塵治理矸石山鋪設防塵，以及家屬區排水溝清淤、枯死樹木清理，為礦節約產值120餘萬元。他們本著“少花一分錢、用好一分錢”的工作理念，積極轉變觀念，深挖內潛，在家屬區公路兩旁下水道清淤工作，車多、人多，需要購置反光背心，零售10元，他們批發才用3元，他們把單位舊的紅色10米舊橫幅撕成條，作成50米施工安全警示線，進行反複利用，不買瓶裝水，自帶水壺，一點一滴的行動體現出青年突擊隊奉獻礦山的意識，影響和帶動了身邊更多的青年職工加入到為礦井發展做出貢獻的行列。(秦婧)