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天工公司連環招直擊機關作風軟肋

作者:常豔強 2017-09-08 15:35 來源:本站原創

連日來,天工公司堅持加強管理與思想教育並重,頻頻出招,直擊機關作風軟肋,為公司奮力完成治虧創效中心目標提供有力保證。

宣傳引導鼓士氣。氣可鼓而不可泄。今年,隨著曹家灘原煤倉、蒲城清源小區等一批重點工程相繼開工,公司生產經營形勢逐步好轉,為企業治虧創效奠定了良好基礎。年初以來,圍繞抓好思想動員,解決職工隊伍中存在的信心動搖、工作積極性不高等實際問題,該公司突出抓好形勢任務教育,由黨群工作部不定期對公司重點宣傳任務、領導講話要求進行整理下發,由各黨支部具體組織,通過形勢任務報告會等多種形式,向職工講清公司發展麵臨的形勢任務和具體要求,使職工真正與公司擰成一股繩,把思想和行動統一到公司各項工作部署中來。

思想引導觸靈魂。“企業真正的問題是員工的思想”。為有針對性解決職工隊伍中各類消極的苗頭性問題,該公司黨政積極研究,對職工思想宣傳教育工作進行了安排部署。分別組織召開了“關於如何提高機關部門效率”座談會、機關工作懇談會,同時通過公司微信群等多種方式,與職工分享《公司最“貴”的員工該滾蛋》等深度美文,向職工講清“發展才是解決一切問題的關鍵”、“珍惜工作崗位,通過學習提高履行職責能力”等道理,一係列思想教育猶如春雨,以潤物細無聲的方式激發出職工幹事創業的動力。

素質培訓提修養。為切實提高機關員工思想修養、培養新時期合格企業員工,自3月份以來,該公司機關全麵啟動員工思想教育大講堂,組織大家觀看《沒有執行力就沒有競爭力》、《為自己工作》、《從現在開始轉變,做最有價值的自己》等係列知識講座,全麵豐富職工業務知識和職場工作能力。一係列講座的播放,在全體機關隊伍中產生強烈反響,通過培訓,日常管理中出現推諉、擔當意識不強等各種問題也得到了有效解決。

加強管理提作風。在充分運用思想教育利器的同時,該公司積極加強日常管理,嚴明工作紀律,積極開展紀律作風糾察;領導幹部、共產黨員以身作則、爭當表率,一個帶一個,上下令行禁止,風氣為之一振。特別是公司突出抓好工作責任落實,督促機關部門在抓業務工作、服務基層單位、落實重點工作上出亮點、出成效,也使機關部門作風更加務實。

該公司機關持續發力作風建設,極大地轉變了幹部作風,也有力提升了工作效率,使搶抓機遇擼起袖子加油幹不僅是一種口號,更實實在在體現到全公司每一名員工的實際作為中。

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