從礦工走路看煤礦變遷
剛回到礦上上班時，我對於排隊走路、打旗上崗、敬禮問號這套軍事化管理是很不理解的，也很不適應。明明隻是個企業，隻是個煤礦，卻拿部隊的規定來管理，我們隻是職工，又不是軍人，這也太不倫不類了吧。心中有怨言，行動上也就難以接受，不是忘了排隊，就是忘了敬禮，為此還受了好幾次批評，當時的心裏是憤憤不滿的。直到我真切感受到了這項舉措帶來的效果，我才真正的心悅誠服，並自覺自發的融入其中。
記得小時候，我第一次來礦上那陣子，感覺礦上的人好多，樓下、橋上、食堂、俱樂部裏，甚至是澡堂裏，都是人群聚集。尤其是上下班的時候，職工一群群的往家走，像農村的趕集，摟著膀子搭著肩膀，你踢我打，你追我趕，大聲的吵嚷響徹整個礦區，你也分不清那個是領導，那個是職工。聽我爸說井下更熱鬧也更紛亂，滿大巷都是礦燈晃，在斜巷行走滿巷道都是人，不是人躲礦車就是礦車躲人，雜亂的就像菜市場。那個時候礦工給外界的印象就是一群沒文化沒素養的煤黑子，很多姑娘都不願嫁到煤礦。
時代在發展，礦山也在改變，不知何時起，光禿禿黑乎乎的礦山改變了麵貌，白牆青瓦，綠樹環蔭，花草鮮豔。企業文化建設的開展，不僅改變了井下麵貌，提升先進的井下裝備，打造舒適的安全環境，一路溫馨的祝語，耳邊動聽的音樂、腳下整潔的環境，讓廣大幹部職工辛苦幹工作也覺得特舒心。地麵環境也有了翻天覆地的變化，職工的精神風貌也有了很大的不同，其中變化最大的要數職工的走姿，出入自成一排，整齊的沿著指定路線行走，區隊幹部走在最前列，手裏的隊旗迎風飛舞，職工緊跟其後整齊的邁步前行。不管是排隊吃飯還是排隊候車，職工的身上好像帶著“自律器”，不用領導管著，不用護礦隊督促著，不要地麵檢查組監督著，大家都都主動按次序上下車，不擠不嚷。有一個礦工兄弟開玩笑的說：排隊都排出職業病了，下班回家進了小區，看見前邊有個人，趕快走過去跟在後麵。雖然是玩笑話，但也真實反映了列隊行走已深入人心，成了日常行為習慣。
企業的不斷變革，企業文化建設的開展，經濟文化的雙向提升，職工從中看到了嶄新的希望，精氣神足了，也開始注意自身的文明形象，腰板挺直了，腳底走路帶著風，英姿颯爽的準軍事化走姿在礦區形成了一道亮麗風景。見麵問好，微笑服務，情感文化的應用，更是增強了職工的自身素養，同事之間主動問好、打招呼，向領導敬禮也變得親切、自然。
尤其是近兩年，工裝、工牌的發放佩戴更是實現了標準化，礦工不再是穿著髒爛的煤黑子，在藍西裝白襯衣的襯托下，那也是男的帥女的靚。精精神神走路，挺著腰板幹活，才能體體麵麵的工作和生活。
