學習男籃精神 提振自信力 鑄造蒲電新輝煌

中國文化革命的主將魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道“我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拚命硬幹的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……雖是等於為帝王將相作家譜的所謂‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”

7月27日，蒲電籃球隊從漳澤電力工會主席丁淑玲手中接過冠軍獎杯。

這一刻，在場的公司領導和職工感到無比的自豪，這一刻，蒲電籃球隊奪冠的消息通過各種渠道傳遍蒲洲電廠，這一刻，蒲洲電廠自信滿滿。

蒲洲電廠從來沒有失掉自信心。

蒲洲電廠需要自信心。

蒲電男籃奪冠後，漳澤電力總部在漳澤電力職工e家，公司在《蒲電之聲》、網站連續刊登了三篇圖文並茂的新聞稿《精細服務鑄就完美賽事》、《賽場決勝的背後》《壯哉！漳電男籃》，全景式報道男籃奪冠的艱辛曆程，生動詮釋了男籃精神。

公司黨委在《黨員學習內容》上全文刊發了三篇文章，向全體幹部職工發出號召，要大力弘揚男籃精神，直麵困難，堅定信心，腳踏實地苦幹實幹，掌握精湛技藝，創造優異成績，開創各項工作新局麵。要結合學習習近平總書記係列重要講話精神，在“兩學一做”學習教育中廣泛宣傳公司男籃健兒在籃球場上展現的拚搏精神，使之化為全公司廣大幹部職工團結奮鬥、提質增效、創新發展的強大精神力量。

《【蒲電論壇】大力弘揚男籃精神 開創各項工作新局麵》一文總結到:男籃精神，就是一種“頑強拚搏”的精神，一種“團結協作”的精神， 一種“自強不息”的精神。當前，麵對供給側結構性改革，煤電去產能，電力行業經濟運行的艱與險增多的困境，麵對公司的多重疊加的困難，就需要這麼一種精神，就需要這麼一種自信心。

男籃精神，正以觸動靈魂、激蕩心靈的強大力量，助力蒲洲電廠在創新發展提質增效的實踐中砥礪前行。

我們的企業也有“三輛平車一口井，亂石灘上鬧革命”的輝煌；也有“變不可能為可能”的理想信念。但是，毋庸置疑，我們的多項指標在漳澤電力是排在後麵的，有的職工就說，我們蒲州電廠這也不行那也不行，就其本質是沒有自信心，沒有精神，沒有魂。

我們贏得的不僅僅是冠軍，更重要的是弘揚和傳承永不熄滅的男籃精神!要拾起我們的自信心，高揚我們的精神，鑄造我們的魂，就需要大力弘揚男籃精神，引領蒲電企業精神正能量，樹立團結進取，勇於拚搏，愛企奉獻的優秀價值觀，我們的企業才大有希望，我們的創新發展提質增效目標才能早日實現。學習男籃精神，從我做起，從現在做起，刻苦奉獻，振興蒲電!如果我們每個人，每個專業，每個崗位都充滿蒲電企業精神的正能量，如果我們的企業多一點艱苦奮鬥、勇於拚搏、團結協作、敢打硬仗、善打勝仗的精神，我們的企業何愁不興盛。

我參加工作30多年，在生產運行崗位工作10多年，我看著蒲洲電廠在發展過程中一步步形成一些優秀企業精神，這是企業的精神支柱和團隊競爭力的核心。要將這些精神傳承下去，就必須將其細化為具體的決策、規章、製度等，滲透到每個部門、每個環節、每個崗位和每位職工每天的具體工作中。隻有以企業一次次爬坡過坎的改革實踐、職工日複一日的敬業奉獻為載體，優秀的企業精神才能薪火相傳，企業才能上下齊心、目標一致，不斷提升核心競爭力，實現企業的永續發展。

作為企業的一名幹部、一名管理人員，企業的一員，我們每個人都要大力弘揚男籃精神，積極踐行同煤集團、漳澤電力和公司企業精神，沉下心來，少喊口號，立足崗位，勤奮實幹——圍繞“三會”目標任務回頭看，總結經驗，補齊短板，製定措施，完成目標；要積極轉變作風，認真落實漳澤電力和公司各項會議精神，提升執行力，提高工作效率；要汲取“9.3”火災02manbetx.com 教訓，加強安全生產環保科技工作力度，深入開展安全生產大排查大治理大整改大落實；要撲下身子抓落實，下大氣力抓好職工培訓工作，下大氣力抓好企業安全生產標準化工作，下大氣力抓好Ⅱ期環評工作……隻有每個人的能力與素質都達到甚至超過崗位需求時，環環相扣才能發揮出最大合力，推動企業持續健康發展。(郝勝崗)