柳灣煤礦精準促“創” 以“創”聚力

每一項大膽的“創業”實踐都有企業做後盾，每一次迸發的“創新”靈感都有崗位作依托，每一個寶貴的“雙創”夢想都有政策做扶持。

如今，在柳灣，“雙創”不僅是一次綱舉目張的政策解讀，更是一聲助力夢想的響亮號角，是一項落在實處的惠民舉措。在去產能調結構的大形勢下，柳灣煤礦精準促“創”，以“創”聚力，深入推進“大眾創業，萬眾創新”，通過精準服務現實需要，鼓勵崗位創新創效，助力實踐創業夢想，為企業發展增添新活力，注入新動能，凝聚發展合力。

“量身定製”的服務

該礦積極貫徹落實山西焦煤集團公司五屆五次職代會暨2017年工作會上提出的加強雙創平台建設，做好平台服務的要求，落實雙創工作主體責任，通過一係列實際舉措，精準服務現實需求。該礦在雙創工作開展初期，高度重視，積極籌備，通過調研、座談等形式，麵向全礦幹部職工征集合理化建議，製定了雙創工作實施方案，成立了領導組，並在雙創工作開展過程中，為創新創業人員提供“量身定製”的服務。針對創業人員提出的每一個方案，雙創辦公室工作人員多方麵搜集創業信息，為每個人提供詳細的政策03manbetx ，同時給予最大限度的幫助和扶持。協助創業人員辦理停薪留職手續，申報創業項目，跟進創業情況，及時解答創業過程中遇到的問題。同時廣發發動幹部職工積極參與集團公司第二屆“汾西杯”創新創業大賽，提供各項支持與服務，為廣大幹部職工搭建夢想實現平台；針對崗位創新人員，該礦深入開展“五小”創新活動，並建立嚴密的組織機構，明確責任分工，按照嚴格程序對“五小”創新進行專業評審，對活動中表現優秀的人員和團體進行表彰，調動廣大幹部職工科技創新的積極性。

立足崗位的創新

該礦把雙創工作定位於服務安全生產、促進提質增效、增加生產動能、實現人員合理配置等方麵，始終把隊組、車間、崗位作為創新創效的載體，深入開展各類創新活動，引導職工立足崗位創新創效，促進安全生產。該礦充分利用西風井大師工作室，用於難點攻關、業務培訓、創新實操實踐，請專家講解機電技術知識，調動職工創新的積極性；此外，該礦以“廣泛動員、鼓勵創新”為抓手，以“開動思維、主動創新”為引導，帶動全礦開展“五小”競賽，引導職工在崗位上創新創效。該礦皮帶機頭氣動垂直螺旋輸送裝置獲得2016年度山西焦煤集團公司科技成果三等獎，選煤廠工人自行研發的《混料泵外殼拆卸器、護套拆卸裝置、鋼銷拆卸裝置》，獲得2016年焦煤五小活動評比三等獎。在今年，又有包括選煤廠研發的的《原煤篩前大塊分選篩》、綜采二隊研發的的《一種乳化液泵箱加裝調平裝置》、機修廠研製的《掘進機跟機電纜自移裝置》、下機運隊研製的《“接線式”急停開關》、下機運隊研製的《活動式擋煤板》、通風區研製的《風筒鋼絲繩卡子》六項“五小”成果申報。所有創新成果先後在生產實踐中加以完善和應用，為企業節支降耗、提質增效、安全生產發揮了巨大作用。

“讓創業者創成業”的目標

為了讓創業者“輕裝上陣”，柳灣煤礦清障搭台，精準服務，通過政策扶持、專業引導、搭建平台，努力讓“創業者創成業”。

在這裏，有免費的創業培訓。該礦工會女工委將著眼點放在女工及礦工家屬上，開辦了針對性培訓“山西焦煤女職工創新創業柳灣煤礦培訓班”，聘請太原市嬡翔毛衣編織廠、“三晉巧姐”手工編織基地有豐富理論實踐經驗的老師，對全礦百餘名女工進行了鉤織、布藝製作培訓，為女職工創業奠定了基礎；在這裏，有盡責的創業服務隊伍。該礦團委發揮橋梁紐帶作用，及時了解待業青年職工、停薪留職職工動態，為想創業、要創業的青年職工搭建平台，扶持引導，提供服務。

麵對當前依然嚴峻的煤炭形勢，柳灣煤礦著力推進創新創業驅動戰略，有效整合資源，集成落實政策，完善服務模式，優化製度措施，培育創新文化，精準促“創”，凝聚合力。