兗礦集團興隆莊礦“巾幗號”安全防線“堅如磐石”

兗礦集團興隆莊礦通過“提升協管隊伍素質、唱響幫教主旋律”、“獻愛心、送溫暖”活動等載體，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區隊、班組、家庭，形成濃鬱的安全親情文化，牢築 “巾幗號”安全防線。

該礦健全完善116名協管員組成的協管組織網絡，利用業餘時間組織協管員學習國家有關法律、法規，學習公司、礦一係列指示精神和安全協管業務知識，豐富安全協管員對安全生產法律法規和安全生產知識的了解與掌握，為更好地開展工作奠定堅實基礎。組織協管員參加礦女工委舉辦的“女人我最美”、“和諧家庭”創建等專題講座，不斷提高協管員的職業素養和魅力，築牢了做好安全協管工作的思想基礎和業務基礎。

該礦協管員把安全囑托活動延伸到家庭，加大對“三違”職工、“重點戶”家庭走訪力度，對出現“三違”人員，采取一對一、多幫一等形式，耐心溝通，因人施教，與“三違”人員架起“連心橋”。與職工家屬零距離接觸，鼓勵職工家屬常吹“安全風”， 細算“安全賬”，以家庭的平安和諧保障區隊和礦井的平安和諧。對居住在礦區的井下一線及輔助單位職工家庭挨家逐戶進行登記摸底，對協管對象及家屬姓名、單位、工種、家庭電話、住址、家庭狀況等項作了詳細登記，將“三違”幫教工作開展的深入紮實、有聲有色。

該礦組織家屬協管員常年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，定期給職工寫安全信、為一線職工繡“安全鞋墊”，縫補衣服，在井口組織安全、健康知識有獎問答，發放毛巾、香皂等慰問品；表演老年秧歌、演唱歌曲《好日子》、《老公你辛苦了》、《平安是福》《我有一個家》等節目；以“父母恩、妻子情、兒女願”來激發職工搞好安全的情感，促進了職工安全意識和業務素質的提高。組織一線職工家屬簽訂《職工身心健康家庭安全公約》2000餘份，以家庭安全公約的形式讓職工家屬都能明白、了解和掌握安全政策，都能知道自己在安全工作中的責任和義務，用親情的力量增強職工的安全意識，保證安全生產。(範鳳霞)