孫莊采礦公司紀委“陽光承諾”迎“廉節”

為全麵落實“忠誠、幹淨、擔當”大討論活動精神，使黨員幹部自覺守紀律、懼規矩，國慶、中秋即將來臨之際，孫莊采礦公司紀委自上而下開展了“陽光承諾”活動。

“陽光承諾”內容覆蓋領導幹部工作生活的方方麵麵。包括領導幹部職責分工“陽光化”，即把每位領導幹部的職務、分管工作及月度重點工作進行公開，接受職工群眾監督；領導幹部遵規守紀“陽光化”，即對遵守中央八項規定、《廉潔自律準則》等黨內法規做出承諾；領導幹部整改措施“陽光化”，即從預防預控角度出發，根據自己在“忠誠、幹淨、擔當”民主生活會上查擺出的不足，寫出書麵整改措施，並以下發意見征集表的形式，廣泛吸取職工群眾意見、建議、經驗，使廉潔承諾不止是停留在口頭上、文字上，而是在日常工作中動態地收到實效，不僅對“八小時”內作出承諾，“八小時外”也要作出承諾，通過承諾，使敢擔當、講奉獻、講廉潔成為一種風氣，真正把黨員幹部的艱苦奮鬥、聯係群眾的優良作風體現出來, 營造風清氣正的政治生態。

為確保“陽光承諾”收到實實在在的效果，該公司紀委要求承諾人每月對照“陽光承諾”進行自評，自評情況由支部委員負責收集、支部書記嚴格把關，對承諾人的踐諾情況查不足、定措施。與此同時，從九月份開始，紀委牽頭與企管部、工資科等職能部門建立作風紀律聯合檢查機製，以“日常查+突擊查”相結合的方式，每周不少於2次深入各單位檢查幹部作風、履職盡責情況，杜絕遲到早退、中午飲酒等不良現象，保證領導幹部跟班帶班在一線，目標落實在一線，解決問題在一線，發揮作用在一線。

(王暢平)