攀煤供應處四項舉措構築廉潔建設新體係

今年以來，川煤集團攀煤供應處以深化“兩學一做”常態化製度化建設為契機，通過重教育、抓措施、建機製，不斷加強黨風廉潔建設，使黨總支的主體責任得到了有效落實。

該處從強化思想教育引領著手，加強對黨員幹部、關鍵要害部位人員“三觀”教育，把住思想建設“總開關”；加強黨紀政紀、法律法規和廉潔從業教育，用好用活典型案例教育和警示教育，使廉潔從業成為全體黨員幹部的思想遵循。該處始終把政治紀律和政治規矩挺在前麵，通過學好用好《準則》《條例》，以《條例》為鏡，樹立“規”的意思；用《準則》約束言行，樹立“德”的標杆，內化於心、外化於行。嚴格執行中央“八項規定”和攀煤公司“十頂規定”，嚴禁收受紅包、禮金、有價證券等，守住底線, 不越紅線，不碰高壓線。以提升企業管理水平為目標，以打造“陽光采購”工程為重點，梳理查找重要領域、重點崗位、重要人員的廉潔風險點以及製度、管理上的“短板”和漏洞，健全完善了製度框架體係，讓用製度管人、用製度管事成為常態，讓權力在陽光下運行。強化執紀問責，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁工作時間上網玩遊戲、炒股、聊天等，嚴格執行幹部值班製度、請假銷假製度和勞動紀律相關規定，不定期開展幹部作風督查，並通報督查情況，真正讓“作風建設永遠在路上”成為黨員幹部工作生活的新常態。