鶴煤六礦基層黨建做好四個常態化

鶴煤六礦通過強力推進基層黨建四個常態化來鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，促使“兩學一做”學習教育常態化、製度化，實現了“兩學一做”學習教育活動從集中性教育向經常性教育延伸，向縱深發展。　　

作風建設常態化。該礦黨委把轉變作風作為深化基層黨建工作的重要抓手，紮實開展作風整頓活動，下發了“禁酒令”，公布幹部作風舉報電話、電子郵箱，實現了以上率下、示範引領，帶動職工群眾作風的轉變。

組織生活常態化。在黨支部和黨員中開展“黨員之星”評比、黨員談心談話、黨員直接聯係服務群眾三項活動。堅持和完善中心組學習製度；堅持“固定黨日”活動；堅持“三會一課”製度。

服務中心常態化。引導黨員幹部立足崗位、真抓實幹，重點在解決製約安全生產、降本提效、和諧穩定等方麵的難點、熱點問題上動腦筋、想辦法、做貢獻。重點在質量標準化、煤質管理、修舊利廢、技術革新等八個方麵創建“黨員示範崗”，以紮實有效的措施實現服務中心常態化。

　 問題整改常態化。推行基層黨建“問題工作法”，認真03manbetx 基層黨組織和黨員中存在的突出問題，建立問題台賬，督促全體黨員帶著問題學，針對問題改，以學做結合，知行合一的科學方法，精準發力，有的放矢，促進一批問題得到解決，推動各項工作落地見效，為圓滿完成各項工作任務、推進礦井降本提質增效奠定了基礎。