開具“良方藥” 嚴防“節日病” 同煤集團永定莊煤業公司提升黨員“三個指數
今年的中秋國慶來臨之際，為全麵增強黨員幹部廉潔意識，同煤集團永定莊煤業公司從提升黨性廉潔修養指數、群眾滿意指數和作風純正指數， “三個指數”，充分發揮黨員先鋒模範作用，成為讓黨和群眾滿意的合格黨員。
提升黨性廉潔修養指數。公司黨委從提升各生產區隊、科室部門黨員幹部，把節日期間抓“四風”作為一項政治任務，帶頭執行廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，嚴格執行“十條禁令”。對群眾反映的“四風”問題線索，從嚴從快查處。對典型問題，一律點名道姓公開曝光，持續增強震懾力。對監管不力、自查不認真、檢查走過場、問題突出的單位，依據《中國共產黨問責條例》對黨組及責任人員予以嚴肅問責，確保節日期間風清氣正。製定的永定莊煤業公司黨員幹部“恪守十條家規” 嚴禁公款搞聯誼宴請。嚴禁大吃大喝。違規用車。並組成了六個暗訪小組，不定期檢查。通過明責、定責、履責、督責、問責，層層傳導黨風。廉政建設壓力，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。
提升群眾滿意指數。打造廉潔常態鏈，下好廉政“棋”。開展的“挺紀在前，廉潔從業“主題教育，今年以來經常性的廉政談話30餘人/次。製定的《2017年黨風廉政建設任務分解實施意見》，實施了《永煤公司副科級以上幹部履職情況和廉潔自律報告》製度完善了《永煤公司“三重一大”製度實施辦法》。與基層黨(總)支部簽訂了穩定責任書，確立了以基層黨支部書記為穩定工作第一責任人的管理體係，保證了製度的執行落實。完善領導幹部信訪聯合接待製度，對來訪群眾提出的問題和困難詳實記錄、包保立案。今年以來開展的“登門大走訪，結對子幫貧進萬家”，組成包保困難戶對子88對，走訪慰問313有次，解疑釋難210戶次，為郭軍等5名患大病員工愛心捐款10多萬餘元。為企業的健康發展提供了精神和思想保障。共接待來訪200餘人次。
提升作風純正指數。不斷豐富教育載體，采取“看、講、談、點”的方式，進一步築牢黨員幹部廉潔防線。發放《家庭助廉倡議書》、《新任幹部任前廉政談話銘記卡》、編印《黨紀條規小手冊》等學習資料、建立“廉潔永煤”微信 公眾平台、組織黨員幹部參與“黨章黨規黨紀”在線測試、舉行“黨章黨規黨紀”閉卷考試、聘請集團公司黨校老師、全國道德模範歐學聯、開辦三期“廉政講堂”，先後推出“學習《條例》、《準則》在線測試”“學思踐悟”“以案說法”等欄目，開展的“黨員先鋒行”主題實踐活動中，今年以來共創建了“黨員安全示範崗”10個；劃分、設立黨員安全責任區20個；發揮黨員技術帶頭人作用，創建了“黨員技能工作室”2個，解決技術難題30多項。還組織開展黨員安全隱患排查活動，共排查各類隱患150多起，製止“三違”57人次；36支黨員突擊隊完成急難險重任務95餘次。主動履行安全責任，亮身份、反“三違”、做表率，使黨員始終在思想上保持先進，今年以來共查找問題225條，逐條逐項列出問題清單，全部進行了對標整改。
