韓家灣煤炭公司工會聚焦主業助力追趕超越

今年以來，韓家灣煤炭公司工會聚焦主業，實現了由多元化娛樂活動向“服務、維護、建設、教育”四大職能作用轉變，覆蓋麵不斷擴大，凝聚力顯著增強，服務大局能力有效提升，工會組織生命力、創造力、影響力得以加強，有效推進了企業追趕超越。

聚焦學習教育，激發職工幹事熱情。該公司積極發揮工會“大學校”作用，強化職工學習意識，先後開展讀書交流會、各類知識競賽、專業知識集中授課、學習體會文章征集等活動。加強群監員隊伍教育，開展群眾性隱患排查活動，確保群監員身邊無02manbetx.com 。弘揚先進事跡的學習宣傳，鼓勵職工向先進模範學習。認真開展女職工教育培養工作，注重業務培訓與綜合訓練，有效提升女職工的業務素養和綜合能力。

聚焦創新載體，提升職工技能水平。該公司不斷創新載體，積極開展02manbetx.com 應急救援演練、消防演練等活動，提高職工的安全意識和應急處置能力。開展“群眾性經濟技術創新”活動、“五小”攻關、“三小”一練活動，提高職工的創新意識和動手能力。開展各級崗位練兵、技術比武活動，提升職工的業務技能。發揮勞模創新工作室作用，大力開展小改小革、五小創新項目，在技術創新實踐中提升職工技術技能水平。

聚焦建設職能發揮，積極打造“家”文化。該公司積極推進職工之家建設工作，開展幸福企業建設，建立職工圖書閱覽室，並先後為職工之家配備乒乓球桌、跑步機、組合啞鈴等活動器材，另外補充了撥河繩、乒乓球拍、羽毛球拍等小型活動用品。在國慶、元旦、春節、五一等節日前夕開展寓教於樂的特色文體活動，將職工家屬吸引到活動中來，不斷提高各類活動的覆蓋麵。定期組織主題征文、演講比賽等活動，不斷豐富職工的業餘文化生活。

聚焦職工參與管理，積極維護職工權益。該公司堅持公司、區隊兩級召開職工代表大會，審議、通過行政和工會工作報告，同時將職工普遍關注的熱點和焦點問題以及公司的重大經營決策提交職代會審議。堅持廠務公開製度，落實“五公開、五上牆”規定，及時把入黨、提幹、職工五險一金、企業重大決策等內容向職工公開，始終將知情權、監督權交給職工，保證廣大職工能夠了解關係自己切身利益的一切事情，暢通與職工的溝通交流渠道。(劉春妮)