每個人與生俱來就喜歡攀比，小時候是和小朋友比漂亮的衣服和玩具，總希望自己的衣服是小朋友中最漂亮的，擁有的玩具是小朋友沒有的；上學時也總希望自己是班級中最優秀的，希望老師喜歡自己，走在眾人中自己也是鶴立雞群，一枝獨秀；工作後，總希望自己能在企業中出類拔萃，功成名就。點燃比自己更亮的燈，“為人做球”的事估計是一般人都不願意做的；甘做扶手，甘為人梯，心甘情願做陪襯的綠葉的境界不是每個人都能具備的，可偏偏社會的發展，企業團隊的合作都需要有這樣的人存在。

想發展，想成功本無可厚非，隻是如果有比自己能力更強的人，我們又為什麼不能做個綠葉，點燃比自己更亮的燈呢？曆史高峰永無止境，“開創”和“領先”都是動態，能為更有能力的人做球，為其出頭出彩創造最佳機會和條件又何嚐不可呢？在輔助他人過程中，把“我”融入到“我們”中，發揮自身之長，人人為我，我為人人，循環往複，一盞燈點燃一盞燈，這樣世界才會更光明，而且自身光芒也不會因此減弱，創新創造之球則會越滾越大，社會才會發展，團隊才可以取得勝利。

我們雖然做不了伯樂，做不了千裏馬，但是我們可以具有甘願做綠葉和點燃比自己更亮的燈的精神，也同樣可以發出自己的光芒。