川煤集團達竹公司金剛煤礦：對退休退養職工實行返聘

近日，川煤集團達竹公司金剛煤礦為了有效緩解招工難，采掘一線，二、三線部分操作崗勞動力普遍十分緊張等問題，出台了《金剛煤礦退休職工返聘管理辦法》。從今年10月起，該礦凡符合條件已辦理退休或內部退養的職工，可以回礦下井繼續上班。

該礦辦法規定，堅持“本人自願、企業所需”的原則，在已辦理退休或內部退養的職工中，對身體健康，愛崗敬業，綜合素質較好，能堅持正常工作且具有從事返聘崗位工作經驗和較高業務技能水平的人員進行返聘。返聘人員必須自願申請，辦理返聘手續並簽訂返聘協議書，方能上崗作業。返聘期限為一至二年，續簽最長不得超過5年。返聘期間，返聘人員除不享受年休假、探親假待遇，不計發年功工資外，崗位工資、效益安全工資、津補貼和勞動保護用品發放等與同工種的在崗職工待遇相同，工資與當月出勤、計件和月度工資考核掛鉤。在返聘期內，如返聘人員因工受傷，企業比照工傷保險有關規定數額進行勞務賠償。

為進一步強化返聘人員日常管理，該礦還規定，在聘用期間，未能按約定完成工作任務，違反法律法規、礦規礦紀，工作嚴重失職，徇私舞弊，對企業造成重大損失的，一律解除返聘。如因本人身體等原因無法繼續履行返聘協議的，應提前一個月書麵申請，辦理離崗手續。(李貴)