同煤集團雁崖煤業黨員幹部理論學習“常態化”

今年以來，雁崖煤業公司黨委持續深化“兩學一做”學習教育，以打造理論學習常態化、製度化機製為抓手，以嚴格黨員幹部理論學習為重點，把提升幹部素質作為事關礦井生存的關鍵工作抓實抓牢，打造合格的“關鍵少數”。

堅持製度先行立規矩。年初，該公司黨委修訂完善了《黨委中心組學習製度》，下發年度學習計劃，對學習的內容，學習的形式、時間和檢查考核劃出了“硬杠杠”，提出了“嚴要求”。要求班子成員要嚴格遵守，把參加中心組學習作為政治生活中的大事來對待，日常工作要給“中心組學習”讓路，通過學習進一步強化班子理論水平的提升和政治意識的增強。同時該公司黨委要求領導班子成員要堅持過好雙重組織生活，切實發揮好模範帶頭作用。製度下發了《2017年黨員幹部教育培訓計劃》，提倡黨員幹部利用八小時工作以外的時間繼續加強學習，打造理論水平高、政治素質硬的幹部隊伍。

堅持考核跟進保效果。為了加強學習的效果，該公司黨委組織黨群部門不定期抽查黨員領導幹部參加學習的參學率、學習筆記和學習記錄等內容。加大考核力度，把開展政治理論學習情況作為黨建“星級”考核的重要內容，增加權重，並納入領導幹部綜合考核評價體係，作為領導幹部考察、獎懲和使用的重要依據。該公司黨委要求領導幹部要帶頭為黨員講黨課，既能為領導幹部“再充電”，也會調動廣大黨員和職工的學習熱情。同時，督察部門以“隨機提問”形式，抽查基層學習情況，對政治理論學習不認真、黨的基礎知識不掌握的黨員領導幹部，進行通報批評。

堅持形式多樣提質量。為進一步提高學習效果和黨員幹部的參與度，提高大家的學習熱情，積極探索政治理論學習的新途徑新辦法，充分發揮互聯網作用，建立了黨員幹部學習交流微信群、QQ群，開展在線學習、互動交流，豐富了學習載體。組織專題研討學習，要求黨員幹部談學習體會，互相交流心得，共同學習，共同進步。注重把黨員領導幹部的理論學習與專題調研相結合，深入區隊、深入一線，紮實開展調查研究，深化理論學習。同時，深入開展為民服務“雙向直通”活動，形成調研工作常態化，提升學習效果。該公司黨委要求廣大黨員幹部要抓好自學，要列出學習目錄、明確學習重點、研讀必要書目、做好學習筆記，不斷加強個人理論學習，提升思想覺悟，增強黨性修養。