天業天辰電石“師帶徒”工作有序開展

通訊員 王富國報道：開展“師帶徒”活動是加速人才培養的有效途徑，目的是發揮老工人技術和經驗的“傳、幫、帶”作用，使新員工、新崗位工盡快實現理論和實踐的有效銜接，適應工作崗位要求，提高工作質量和工作效率。

日前，為使新入職的員工能更好的適應、投入工作，新疆天業集團天辰電石各部門負責人挑選作風好、責任強、業務精湛、經驗豐富的老員工作為老師培養新工，並統一簽訂了《師帶徒協議書》。

協議要求，師傅負責徒弟的現場安全監護管理、安全生產、遵章守紀的教育和監督工作；注重理論聯係實際，在保證安全的前提下，主動為徒弟提供實踐鍛煉的機會；積極主動傳授技藝，切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授技藝的同時，把優良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業道德和正確的安全生產經驗傳給徒弟。

徒弟熱愛本職工作，具有良好的工作作風和求知欲，虛心向師傅學習，主動向師傅請教；要嚴格遵守工廠各項勞動紀律、規章製度；聽從指揮、服從管理，不得違章作業，做好自主保安；要尊重師傅，勤奮學習，刻苦鑽研，認真實踐。

天辰電石“師帶徒”舉措的實施，增強了人才培養的針對性，提高了人才培養的質量和效率，是對員工教育培訓工作的有益補充和積極拓展，為企業的長遠發展注入了新的活力。