大社礦一掘區車間工會紮實推進群眾工作

今年以來，大社礦一掘區車間工會結合單位實際，圍繞員工關心的焦點難點問題，三力齊發，紮實推進群眾工作，確保了員工隊伍的穩定。

思想認識上發力，夯實群眾工作基礎。從兩個方麵不斷加強幹部員工對群眾工作的認識程度。一是提升管技人員思想認識。利用碰頭會，對上級有關群眾工作文件進行傳達貫徹，使管技人員提高對群眾工作的重視程度，掌握開展群眾工作的方式方法，杜絕管技人員對群眾工作漠視和不學習研究政策、不開展相關工作等問題。二是拓寬群眾工作渠道。在通過班前會、職工會向廣大員工宣講群眾工作文件精神的基礎上，他們定期開展員工意見征詢工作，並將周二設定為群眾工作接待日，建立一掘區工會微信群，隨時傾聽、解決員工提出的各類問題。

民主監督上發力，落實政策公開透明。在單位製定的各項政策、製度上，堅持提前對職工代表提出的意見逐一進行討論、研究，通過集體協商和充分論證後再行確定，使政策、製度具有民主性、可行性。在安全生產、經營管理過程中需要製定臨時政策時，必須經班子會充分討論後，召開職代會或職代會小組長會議通過。

區務公開上發力，確保職工思想穩定。從多角度進行了利益公開。一是做到及時公開，建立了日常工作流程。每天完工後，各班組將本班個人日清日結得分情況上交到核算員，經過核對、統計後上賬，及時輸入電腦並在會議室公布。二是做到全員公開，每月將包括管技人員和班組長的工資一並與員工工資同時公開，接受員工監督。三是要求各隊管理人員必須懂政策，知形勢、會算賬，並要求員工在詢問時，必須做到心平氣和、不厭其煩。同時利用職工會時間將經濟形勢和工作重點等及時向員工傳達，使員工能夠了解自己工資收入的由來、明晰當前的形勢任務。