陝煤集團澄合董東公司全員聯動讓“兩雙”活動有事可談

陝煤集團澄合董東公司全員聯動讓“兩雙”活動有事可談

“兩雙”活動不受時間和地域的限製，不受行業和崗位的局限。它需要深入持久、常抓不懈地開展，“兩雙”活動，是人類思想返璞歸真的一場文化運動，它在與時俱進的思想中沉澱醞釀而成，它是人類在改造社會與發展經濟的實踐中總結出的好經驗，它具有前瞻性、指導性和實用性，確切地說是“兩雙”活動是我國新時期先進文化的產物，更是傳統優良作風地體現。

就董東公司今年“兩雙”活動開展而言，重點突顯在兩個方麵，即(橫向到邊、縱向到底)，特點體現在立足崗位、全員參與，總體來講，具有點多麵廣，小而省大，大而賺多的獨具特色。

“人人都是經營者，人人都是利潤源。”是董東公司大力提倡的“兩雙”活動主題理念，目標在於以崗位價值精細管理為依托，以“六比一創”精品示範崗創建為基礎，通過規範崗位行為、嚴格崗位標準、提高崗位功效、強化過程監督，形成一套實用管用的崗位增值創效工作機製，引導職工轉變觀念，從“我”做起，從“崗位”著手，使降本創效成為一種習慣。

在杜絕丟失、杜絕浪費的“雙杜絕”工作中，董東公司立足實際，科學創新，努力構建了橫向到邊的黨員責任監督體係。該體係的亮點在於進一步地激活了黨員率先垂範的引領表率作用。黨員示範崗是董東公司在摸索如何開展好“兩雙”活動中，一次大膽而科學的實踐。為何設置黨員示範崗，該公司目的就一個，就是讓黨員示範崗位上的同誌，在“兩雙”活動中自我做表率，發揮監督功能，關鍵時刻敢於跳出來對不良行為做指正。

對於該公司黨員示範崗的小王同誌來說，她的工作職責可謂點多麵廣。除了立足自我崗位做好表率的同時，他還具有監督職責，哪些物件容易丟失，哪些物件容易被遺失，哪些區域存在被盜風險。這些密密麻麻的記錄在自己的“雙創”工作筆記本子裏。她說，這些記錄每天都在做，周例會上要詳細彙報，並且要與其他黨員示範崗同誌們一起討論、研究，及時製定可行方案。

對於經營部黨員示範崗上的小楊同誌而言，他可是位出了名的“兩雙”活動宣傳員。微信、QQ、工作格言，字裏行間都透露著他對“兩雙”活動的重視。“上次我扔掉了一小截鉛筆，他發現後很嚴肅的給我說，再小的物件也不能隨意扔棄，都是花錢買的。我應付道:“知道了。”沒想到後麵的日子裏，他每天都會對垃圾桶進行一次檢查。我當時很生氣，就隨口說道:“單位又不是你家開的，花的又不是你家錢。他當時沒說話，隻是笑而不語。現在想想，我應該給他說聲對不起，畢竟節約是中華民族的傳統美德。”同事小李的話，讓小楊同誌倍感欣慰，他樂嗬地說道:“隻要能把企業當家，把自己當企業主人翁，咱就是受點委屈，受點誤解，也值得!”

有了黨員示範崗同誌們的接地氣的辛苦付出，諸多改變成了該公司的一大亮點。就護礦隊而言，他們作為公司安全監管工作的第一道防護線。除了做好日常出入人員和車輛的登記、接待和檢查等方麵工作外。他們還增加了擒拿格鬥防身術訓練、安全聯防夜巡和應急安全演練三項新內容，這些新內容的增加，即提升了全員自身綜合素質，也提高了全員安全防範意識，更健全了安全監管製度。該公司護礦隊管理人員告訴筆者，他們有信心實現全年公司無偷盜，無丟失的目標。然而這些將歸功於黨員示範崗的同誌們和護礦隊的同誌們的密切合作。

作為護礦隊黨員示範崗上的小苟更是一名“兩雙”活動的參與者、踐行者。值夜班時，他會利用安全聯防夜巡時間，對機關大樓一至五層進行仔細巡查。他告訴筆者，他巡查的主要內容有檢查各個房門是否關門和關窗，是否關燈和關電腦，是否躲藏可疑人員，這些工作不能馬虎，小漏洞往往造成大隱患。對於“兩雙”活動，小苟也有著自己的獨特見解。“人人談安全，人人講安全，可見安全已成為企業文化不可缺少的一部分。不能隻談、隻講，關鍵還要看大家行動。“兩雙”活動就是需要全員自覺參與、上下互檢聯動，形成自我發力、全員發力的活動氛圍。”

目前，該公司有黨支部13個，設置黨員示範崗14個。該公司黨委相關負責人介紹，每個支部最少設置黨員示範崗1名或2名，可以說形成了橫向到邊的監管責任體係。通過同誌們連日來的工作表現，黨員示範崗在助推“兩雙”活動蓬勃開展中發揮了很大功效，取得的成績也極為突出。