長城二礦以“職工小家”助力和諧企業“大家”
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本網訊 “開展建設‘職工小家’活動，是加強工會組織建設的自身需要，更是維護職工利益、創建勞動關係和諧企業的保證。” 長城二礦工會以“建溫馨職工小家促和諧礦企大家”為主題，突出民主管理、維護職工權益兩大工作重點，堅持嚴格抓好職工代表大會製度，對涉及職工權益的問題和職工關心的熱點等事件必須通過職代會決議，以此激發了職工參與企業管理的熱情。 據了解，該礦現有職工1199人，礦工會下設9個車間工會，各車間工會都建有職工小家，主要擔負礦生產、生活任務。在工作中，礦工會及所屬各車間工會組織廣大會員職工圍繞企業轉型發展、推展內部化運營機製、降本增效、安全生產等方麵，廣泛開展了提建議、獻計策、增貢獻活動，對職工提出的問題，及時製定措施解決。認真落實區務公開製度，每班班前會向職工公布上班工作得分情況，月底進行對工，工資表及時張貼在會議室公布欄處，實現了工資透明化。及時召開職工代表大會，對關係到職工切身利益的事及時公開、公布，及時傳達公司的重大決策、生產經營管理方麵的重要事項、職工福利、工資獎金分配方案等涉及職工切身利益的重大問題，接受職工群眾的監督。聽取民聲，采納民意，實現民主決策，最大限度地維護職工的合法權益，努力打造文明小家。 建設職工溫馨“小家”帶來了積極效應，長城二礦各項工作保持了良好發展勢頭，近日該礦綜采項目一組付成虎班組又被鄂托克前旗總工會評為“鄂托克前旗職工小家”。 （山東能源新礦集團長城二礦工會裴梅梅） |
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