喜迎十九大 展示新成就（征文）神南紅檸鐵路公司砥礪奮進 續寫新篇

紅檸鐵路公司砥礪奮進續寫新篇

黨的十九大召開在即

窟野河畔，一片繁忙

五年耕耘，砥礪奮進

“黨建領航，安全保障，經營上檔，追趕超越，”是黨的十八大以來紅檸鐵路公司的鮮明特征和生動寫照。

五年來，紅檸鐵路公司實現了運量逐年增加，利潤穩步增長，持續安全運營的良好態勢，員工幸福指數顯著提高，譜寫了公司發展史上的絢麗篇章。

回首五年收獲滿滿

黨的十八大以來，作為服務礦區的鐵路運輸企業，公司堅持轉型升級，強化管理，以煤炭運輸為主業，自運營以來，截至2017年9月底，累計發送煤炭11847萬噸。用成績說話，是紅檸人奮鬥裏程碑裏最為真實的體現。

“我們本著打造‘國內一流現代化煤炭運輸企業’的目標，創新物流大格局，奮力追趕超越，努力打造發達完善的“4581”鐵路物流基礎設施網絡和現代服務體係，盡早將鐵路物流集團的業務融入‘一帶一路’，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。”談起即將召開的十九大，公司主要領導說到。

按照陝煤集團的總體規劃，公司確立了“依托大主體，麵向大市場，基於大運輸，布局大園區，構建大交易，做強大商貿，形成大平台”的發展思路，紅檸鐵路正邁出全力打造國內一流現代化煤炭運輸企業的堅實步伐。

黨建領航激活力。五年來，公司黨委始終把堅持政治理論學習、加強黨委自身建設擺在黨建工作的重要位置紮實開展政治理論學習、堅持民主管理。公司黨委結合“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”教育活動，有針對性的對黨員開展理想信念教育、形勢任務教育、廉潔從業教育、黨紀政紀法規教育、示範教育和警示教育，不斷提高全體員工思想政治覺悟，牢築思想道德防線，永葆共產黨員先進本色。圍繞“創優爭先”，以豐富多彩的黨建活動為載體，開展“社會主義核心價值觀演講比賽”、“黨史知識競賽”、“紅色教育”，實施黨員在黨護黨愛崗先鋒434目標建設，充分發揮黨員先鋒模範作用。

運量提升促發展。五年來，公司始終抓住安全生產運營第一要務，強化內部管理，優化裝車作業流程，實行雙線作業係統，開展裝車專項培訓，建立了高效運輸生產管理機製，有效提高了裝車效率和裝車質量；建立良好的對外協調溝通機製，加強與三大礦、運銷公司、路局等單位的協調溝通，及時解決生產運輸中配空計劃不足、空車集中到達等問題，積極促進煤炭發運量，煤炭發運量逐年穩步增加；“績效100”量化作業考核，提高作業效率；采用了半永久性加固方法，提高了車輛裝載加固效率及質量。目前，車輛平均加固時間由原來的1.4小時減少到0.8小時。今年，公司主動承擔鐵路物流業務工作。積極開辟新路徑，打通了神南礦區發運山東梁山北以及渤海新區等兩條新通道，為鐵路物流集團開展物流業務奠定了堅實的基礎。

安全管理保生產。安全是企業生存發展的生命線。我們始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以創建本安型鐵路為目標，突出“生命至上、安全為天”的安全理念，堅守安全生產“底線”思維和“紅線”意識。健全安全管理製度，落實安全管理責任，強化安全基礎管理，建立安全生產02manbetx.com 隱患排查治理長效機製，實施02manbetx.com 隱患分級分類管理、02manbetx.com 隱患閉環管理、02manbetx.com 隱患獎懲製度，開展幹部走動式管理、領導跟班作業、安全事故應急演練、夜查等，加大安全檢查力度和現場管理。幾年來，通過安全綜合檢查、安全專項檢查、安全日常檢查共排查安全隱患1200多條，查處“三違”261件，最大限度防止和減少生產安全事故。截至9月底，實現安全運輸 2690天。

績效管理立標杆。五年來，公司著眼規範企業管理，不斷探索提高管理水平的途徑，積極吸納同行業先進的管理理念，根據公司發展現狀和工作目標，先後組織管理層去淮北、山東等鐵路專用線考察，又多次去神朔鐵路公司學習取經，將“他山之石”優化成“為我所用”。公司相繼推行6S行為規範、對標管理、五精管理、安全質量標準化管理、績效“100”等現代化管理，健全管理製度，優化工作流程，工作效率明顯提升。目前，公司車輛平均停時已降低到9.5小時/列，低於裝車平均停時12小時/列的標杆值，裝車效率在國內同行業中居於前列位置。同時創新管理，將機務列檢並入車務貨運，實現“一崗雙責”；2016年7月，公司被國家標準化管理委員會評為“國家服務業標準化合格單位”。10月，被中國地方鐵路鑒定為“一流煤炭專用線企業”。

幸福指數穩提升。這五年，民生工程穩步邁進，職工幸福指數持續提升。公司領導萬眾一心、勵精圖治，努力改善生產生活環境，心係職工生活所暖，提高一線職工待遇，著力解決了職工住宿、通勤等難題，535名職工喜獲新房，力爭讓每位員工感受到“紅檸家”的溫暖，讓全公司職工群眾共享改革發展成果，廣大職工有了更多獲得感。

電務段副段長孫勝由衷的感慨到：“五年了，工作環境有了很大變化，每天有熱水，一日三餐送到崗，每個工作間有空調，每日通勤車送往職工，每條上下班的路都綠樹成蔭，職工家屬住進了高層樓房等，公司為員工辦的好事太多太多。”

精準扶貧在延續。五年來，在陝西省發出精準扶貧的號召後，公司樹立國有企業擔當大任，本著“取之於社會，回報於社會”的理念，持續關注社會弱勢群體，積極參與神木縣貧困村一對一的幫扶活動，先後幫助馬鎮鎮壘溝村、太和寨白家溝村完成了防洪堤壩、道路等基礎設施建設，樹立公司良好形象，推動了當地經濟社會的發展，為構建和諧社會貢獻力量。企業發展了，公司沒有忘記大山深處的貧困村民，對永興辦事處的王建龍等8名貧困戶和公司4名貧困職工實施了扶智、扶誌、扶物幫扶；公司下屬的9個黨支部分別開展了“主題黨日+助力精準扶貧”活動，遠赴困難職工家中扶貧慰問。

揚帆起航再譜華章

迎接黨的十九大，紅檸全體幹部職工期待的同時也定下了奮鬥目標。

“作為一名技術員，我要全麵提升創新能力、崗位技能苦練內功，努力打造精品線路，為煤炭運輸提供可靠的保障。”工務段技術員李建榮對今後的工作提出更高的要求。

風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。站在新的起跑線上，公司落實集團“大力發展生產服務和生活服務”的轉型戰略部署，以“跳起來摘桃子”的精神，主動作為、搶抓機遇、強化管理、精準發力，在實現一流現代化煤炭運輸企業的征程中譜寫新篇章。(賀芳)