道德小故事，興企正能量 ——多經工貿公司開展“道德講堂”活動紀實

“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱，我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我……”伴著《感恩的心》的旋律，多經工貿公司”道德講堂”活動又落下了帷幕。

今年後半年以來，多經工貿公司將以社會主義核心價值觀教育為主題的“道德講堂”活動作為精神文明建設的有效載體，以“愛崗敬業、從安全做起”和“家庭、家教、家風”為主題，已成功舉辦了兩期。通過形式新穎、寓教於樂的“道德講堂”活動，使廣大幹部職工深受了一次思想和道德的洗禮，不僅提高了大家的道德意識，也讓走進“道德講堂”的每個人都深刻感受到自己不隻是道德“正能量”的傳播者，更要自覺地做道德的實踐者和捍衛者。

現場：真實故事、感動常在

“支護材料廠普通工人王樹熊，經過刻苦鑽研，成功改造出錨固劑車間高壓水刀切割機；設備修造廠輸送帶廠殘障工人們，克服重重困難，年複一年，日複一日堅守在工作崗位上……我們身邊盡然有這麼多愛崗敬業的楷模。我們要弘揚和傳承楷模以企為家、誠信友善的敬業精神。”職工杜融說。

自“道德講堂”活動啟動以來，更多的感動中國人物、道德模範和身邊的凡人善舉進入多經工貿幹部職工的視野：一生奉獻清廉履職的好書記 楊善洲、照顧養母12年的善良孝女孟佩傑、殘疾鄉村醫生夫婦周月華、艾起等感動中國人物。在多經工貿公司，大家感悟了職工任通淩講述的《小姨的故事》、陳湘海講述的《好家風影響我一生》、程國琦講述的《媽媽的言傳身教》；認識了煤炭貿易分公司幹部職工不辭辛勞，日夜奮戰在煤運戰線上，創造了一次又一次的佳績。“道德講堂”活動的開展，進一步深化了該公司創先爭優活動，鞏固了精神文明創建工作，為推動職工思想道德建設、弘揚社會風氣、提升文明水平產生了積極作用。

做法：突出主題、強化引導

“道德講堂”活動程序規範、形式新穎、故事感人，吸引了職工主動參與，有利於弘揚社會新風、傳播道德力量。”觀看完開展“家庭、家教、家風”主題”道德講堂”活動後，多經工貿副經理申誌堅說。

多經工貿公司將“道德講堂”建設工作納入精神文明建設重要議事日程，建立健全常態管理機製，明確“道德講堂”采取以“六個一”，即：“看一部短片”、“講一個故事”、“誦一段經典”、“談一段感受”、“唱一首歌曲”、“送一份吉祥”的模式為基礎，逐步向“N個1”的模式延伸，通過職工身邊的不平凡故事，教育、引導更多的幹部職工堅定道德信心，煥發道德熱情，投身道德實踐。該公司創新實施了地點動態化、空間情景化、內容多樣化、流程規範化、隊伍多元化、活動常態化“六化”模式。以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”為主要內容，學習身邊看得見、學得到的平民英雄和凡人善舉，弘揚愛崗敬業、誠實守信、熱心公益、孝老愛親、奉獻社會的道德品質。圍繞安全生產、經營管控、和諧穩定等工作，重大傳統節日、紀念日和活動日，以及社會熱點和道德建設現實需求，經常開展專題講座、主題演講、“流動課堂”宣講等活動，不斷豐富“道德講堂”內容和形式。

成效：示範推廣、引向深入

“通過‘道德講堂’這一載體，讓身邊人講身邊事，以身邊事教身邊人，引導幹部職工崇尚美德，拒絕陋習，口手相傳，文明成風，集聚企業發展的滿滿正能量”，在該公司“道德講堂”啟動儀式上，公司黨委書記劉東彪說。

多經工貿公司通過精心尋找“道德講堂”建設與實際工作的切合點，進一步深化“道德講堂”建設。積極開展了“道德講堂”走基層巡演活動，深入到柳灣工貿公司、柳灣化工分公司、南關工貿公司、發電廠工貿公司組織基層幹部職工走進“道德將堂” 聆聽道德故事，沐浴道德洗禮，品悟道德力量。“道德講堂”走基層活動在各基層公司(廠)營造了濃厚的道德氛圍，在廣大職工群眾中產生了強烈的共鳴。在“道德講堂”活動開展的全過程中，該公司幹部職工充分發揮示範表率作用，把“道德講堂”和職工忠誠履職、敬業奉獻緊密聯係起來，與倡導公益善舉緊密聯係起來，與職工規範日常文明行為、提升道德修養緊密聯係起來，邊傳播邊實踐，知行合一，打造具有多經工貿特色的“道德講堂”品牌，凝聚強大的道德力量，引導廣大幹部群眾自覺投身道德實踐活動。

多經工貿公司舉辦“道德講堂”活動是深化“兩學一做”學習教育活動的有力實踐，通過倡導和動員大家經常走進“道德講堂”，用身邊人講身邊事，身邊事教身邊人，在全公司營造出重道德、講文明、樹新風的濃厚氯圍，不斷提升了幹部職工的道德素養，為提升企業發展軟實力、構建和諧文明發展氛圍奠定了基礎。

(張國燕、高偉)